Vad är skillnaden mellan friktion och strukturell arbetslöshet?

Skillnaden mellan friktion och strukturell arbetslöshet kan dras av från definitionen av de två typerna av arbetslöshet.Medan friktionsarbetslöshet hänvisar till den typ av arbetslöshet som orsakas av en lugn mellan anställningen, är strukturell arbetslöshet resultatet av en minskning av efterfrågan på de särskilda varorna eller tjänster som är speciella för en bransch.Detta är naturligtvis en generalisering av de två termerna, eftersom det finns andra variabler som också ytterligare definierar och skiljer de två formerna av arbetslöshet från varandra.

Friktionell arbetslöshet är ofta frivillig beror på att det ofta inträffar som ett resultat av önskanför redan anställda att hitta andra jobb.De kan avgå från sina jobb när de flyttar till andra städer på jakt efter bättre jobbmöjligheter, eller de kan helt enkelt experimentera med olika typer av jobb när de försöker hitta sin nisch.Friktionsarbetslöshet förekommer ofta bland nyutbildade när de försöker hitta jobb efter examen från college.Detta i motsats till skillnaden i friktions- och strukturell arbetslöshet, där strukturellt är vanligare bland etablerade arbetare.

Strukturell arbetslöshet kan orsakas av införandet av ny teknik i en industri, vilket leder till en minskning av behovet av tjänster av tjänstervissa anställda.Till exempel har introduktionen av automatisering i kundvård minskat behovet av tjänsterna för en procentandel av frontlinjen kundservicagenter.Automatiserade förinspelade datormeddelanden besvarar nu samtalen och överför bara till mänskliga agenter när kundernas behov är för komplicerade för de tillgängliga valen.På ett sätt visar detta en skillnad mellan friktionell och strukturell arbetslöshet eftersom strukturell arbetslöshet är ofrivillig medan friktionsanställning mestadels är frivillig.

Ibland, när det finns en minskning av efterfrågan på varorna som produceras av ett företag på grund av variabler som förändringar iKundpreferenser, konkurrens och höga kostnader, ett företag kommer att leta efter sätt att spara pengar, inklusive att lägga upp vissa arbetare.Detta är en form av strukturell arbetslöshet, och det visar fortfarande skillnaden mellan friktions- och strukturell arbetslöshet eftersom den är ofrivillig.Ibland är orsaken till friktionsarbetslöshet en brist på tillräcklig kommunikation om tillgängligheten av jobb, vilket innebär att arbetssökande inte vet att det finns jobböppningar i deras föredragna branscher.Längden mellan de två typerna av arbetslöshet varierar också och beror på faktorer som tillgången på jobb och arbetarnas förmåga att anpassa sig till nya trender i deras val av bransch.