Vad är skillnaden mellan fysiskt och mänskligt kapital?

Företagsföretag använder flera olika typer av kapital.Två av de vanligaste kategorierna som används för att bedöma resurserna för företag inkluderar fysiskt och mänskligt kapital.Det finns ibland förvirring vad som menas med dessa termer, vilket gör det nödvändigt att dra skillnader mellan de två.I huvudsak har mänskligt kapital att göra med de resurser som anställda tar med till arbetsplatsen, medan fysiskt kapital fokuserar på fysiska tillgångar som anläggningar eller utrustning som används i affärsverksamheten.

När man skiljer mellan fysiskt och mänskligt kapital är det viktigt att notera att dessa två former av kapital är båda nödvändiga för att ett företag ska kunna driva men fokusera på olika aspekter av den övergripande affärsverksamheten.Mänskligt kapital börjar med de grundläggande färdigheter som anställda tar till jobbet när de först anställs, men fortsätter vanligtvis att expandera med tiden.Detta inträffar när arbetsgivare ger möjligheter till ytterligare utbildning.Denna utbildning har potential att inte bara förbättra de anställdas befintliga färdigheter utan också för att låta den anställden utveckla och finslipa nya färdigheter som är av värde på arbetsplatsen.Dessutom ökar upplevelsen över tid också denna pool av mänskligt kapital.Processen med själva mänskligt kapitalhantering stöds av ansträngningar som gjorts av personalgruppen, handledarna och cheferna och till och med de anställda själva när de försöker öka sitt värde för arbetsgivaren.

Den effektiva användningen av fysiskt och mänskligt kapital kräver att anställda har resurser till hands för att utföra de uppgifter som är förknippade med sina jobb.Det är här företagets fysiska kapital spelar in.Eftersom denna form av kapital omfattar anläggningarna och utrustningen som används i affärsverksamheten måste man se till att anläggningarna är säkra, vilket förbättrar chansen att anställda kan fungera effektivt.Samtidigt måste maskinerna och annan utrustning som finns i anläggningarna också vara uppdaterade och kunna fungera korrekt.Under de bästa omständigheterna förbättrar denna förening av fysiskt och mänskligt kapital, som involverar adekvata anläggningar och utrustning som matchas med utbildad personal kraftigt företagets potential att vara produktiv och i slutändan lönsam.

Den korrekta kombinationen av fysiskt och mänskligt kapital kommer att variera, baserat på vilken typ av affärsverksamhet som är involverad.Vissa företag använder en hel del automatisering, vilket i sin tur kräver en lägre mängd mänskligt kapital samtidigt som de kräver mer fysiskt kapital.Andra företag är mer människor-drivna och förlitar sig mer på mänskligt kapital än fysiska anläggningar och massor av utrustning.I båda fallen kommer att utvärdera behovet av var och en och vidta åtgärder för att utveckla båda typerna av tillgångar på rätt sätt hjälpa till att positionera företaget för tillväxt, något som över tid kommer att gynna alla inblandade.