Vad är förhållandet mellan affärsetik och globalisering?

Överväganden om affärsetik härrör från önskan om tillämpning av grundläggande moraliska koder i genomförandet av de olika aspekterna av företaget.Som sådan hänvisar förhållandet mellan affärsetik och globalisering till det sätt på vilket begreppet globalisering och dess tillämpning på affärsverksamhet kan dra nytta av praktiken av korrekt affärsetik.Sedan tillväxten av globaliseringen har lett till en ökning av förgreningen från företag till olika län i världen, hjälper etiska affärsstandarder att säkerställa att sådana verksamheter är förankrade i integritet och tillämpliga värden.Utmaningen i ämnet affärsetik och globalisering härrör från det faktum att även om vissa grundläggande moraliska koder förstås vara universella, dikteras en del av de specifika etiska standarderna av miljön, vilket gör det viktigt för företag att förstå deras marknad och denEtiska krav som kan vara unika för det området.

Affärsetik och globalisering är fast förankrade i begreppet mångfald bland människor och praxis samt det faktum att sådan mångfald inte behöver vara ett hinder eftersom det kan kanaliseras av företaget i fråga till en källa till konkurrensfördel.Som sådant måste företag som diversifieras till andra länder och kulturer nödvändigtvis utveckla en masterplan som syftar till att tillhandahålla en allmän ram som upprättar företagets etiska åsikter och integrera det i företagets kultur.Denna masterplan kommer bara att vara en allmän guide som också kommer att göra bestämmelser för situationer där övertygelser och samhälleliga metoder på plats i vissa områden kräver en variation av den etiska koden.Ett bra exempel på detta kan ses när det gäller ett företag som ger ett lika spelplan för alla, oavsett eller tro eller kön.

Förutsatt att ett företag skulle öppna en filial i ett land där kvinnor inte har samma friheter som kvinnor i andra delar av världen tar för givet, måste det företaget anpassa sin etiska kod för att återspegla kulturen i det området, även om detDet kanske bara är ett undantag snarare än deras normala företagskultur.I en sådan situation kan företaget ha en stor majoritet av manliga anställda, något som det inte skulle tillåta i andra samhällen, utan något som det måste tillåta i det specifika samhället på grund av politiken för affärsetik och globalisering.Övervägandet här skulle vara det av skicklighet, eftersom kulturen för folket i det området inte tillåter kvinnor att ha den typ av frihet som skulle göra det möjligt att genomföra företagets affärsetik.För att bedriva affärer inom det området skulle företaget behöva anpassa sin etik eller ta sin verksamhet någon annanstans så att kulturen inte kommer att kollidera med sin företagsetik.