Vad är betydelsen av ett hörnkontor?

Även om de som inte är bekanta med dynamiken i kontorslivet kanske inte ser skillnaden mellan ett hörnkontor och ett skåp, finns det faktiskt en mycket komplex social struktur på jobbet.De flesta anställda i en typisk kontorsinställning arbetar semi-privat i öppna skåp placerade i mitten av rummet.Chefer, handledare eller chefer arbetar emellertid ofta ut från färdiga privata kontor som ligger runt omkretsen på kontorsbotten.Den mest eftertraktade platsen på hela golvet är hörnkontoret.

Hörnkontoret är nästan alltid reserverat för den högst rankade anställd eller handledare på golvet.Andra chefer eller handledare kan ha välmöblerade kontor, men passageraren på hörnkontoret betraktas traditionellt som den som mest troligt kommer att gå vidare genom företagets rang.Hörnkontoret anses vara en konkret belöning för många års dedikerad service eller en marknadsföring med högre ansvar.Medan skåpbundna anställda ofta måste arbeta i en frenetisk, bullrig miljö, ger hörnkontoret mycket mer integritet, tillsammans med utsikt över omvärlden från två olika fönster.

Medan de atmosfäriska och logistiska fördelarna med hörnkontoret är viktiga, dess verkliga överklagande ligger i karriärutvecklingen som hörnkontoret symboliserar.I många högskolekurser uppmuntras studenter att sträva efter hörnkontoret, eller åtminstone utveckla den enhet som krävs för att tjäna en sådan marknadsföring.Hörnkontoret beskrivs ofta som den önskade destinationen för en anställd som arbetar sin väg upp från postrummet till styrelserummet.

Det finns hundratals självhjälpsböcker om karriärer som använder hörnkontoret som en mätning av karriärframgång.Få anställda kommer någonsin att se insidan av en Companys Executive Suite, men genom hårt arbete kan hörnkontoret, längs förmånerna kring det, nås.Hörnkontoret ger sin ockupant en verklig känsla av prestation och erkännande för sina år av tjänst.