Vad är de smarta kriterierna?

Det "smarta" i "smarta kriterier" är en förkortning som hjälper en person att sätta affärer eller personliga mål.Enligt kriterierna bör en persons mål vara s specifika, så att vem som helst kan se målet, och det bör vara m lättare, så att en person kan mäta hur nära han eller hon är att slutföra.Det borde också vara utmanande, men ändå a turable, och r eleve mdash;Så viktigt för personen att han eller hon är motiverad att uppnå det.Ett mål bör också vara t imely, att ha en tidsfrist som ger det brådskande.

"S" i de smarta kriterierna påminner en person att sätta specifika mål.Specifika mål hjälper till att hålla anställda och chefer, eller andra individer, på rätt spår.Tänk till exempel på en frilansartist som vill tjäna mer pengar: ett mål för vagt för att vara effektivt.För att planera enligt de smarta kriterierna bör ett sådant mål inkludera hur mycket pengar han skulle vilja tjäna och hur han ska göra det.Ett mer specifikt mål är "Jag skulle vilja göra 30% mer inkomst genom att genomföra 10 uppdragsbilder i slutet av veckan."

.Det inkluderar att sätta mål med inbyggda kontrollpunkter så att ett företag eller en person kan mäta framsteg.Till exempel, målet som exemplet Artist har satt inkluderar att slutföra 10 bilder i slutet av veckan.Vid varje givet ögonblick kan han mäta hur nära han är att fylla i de 10 bilderna.Han kan till och med ställa in en subgo för att slutföra två bilder om dagen. Detta provmål är också i rätt tid, "T" i de smarta kriterierna, eftersom det innehåller en tidsfrist.Att ha ett snabbt mål är avgörande för att förhindra att en person eller organisation utskjuts.Det finns dock en fara att en person kan vara för ambitiös i sin målskapande.Det är här "A" i de smarta kriterierna kommer in mdash;Målet bör vara uppnåeligt.När det gäller konstnären, om han normalt arbetar hårt för att fullfölja två bilder på en vecka, är det osannolikt att han kommer att kunna fylla i 10 bilder på en vecka, och han bör inte sätta ett mål att göra det. Slutligen, den”R” i de smarta kriterierna hjälper till att säkerställa ett relevant mål.Att sätta ett mål att rita 10 bilder är värdelöst för en inspelningskonstnär.I ett företag kan ett sådant mål behöva ta flera olika former.Till exempel, om ett mjukvaruföretag vill öka pengar, kan ett mål för försäljningsavdelningen inkludera ökande försäljning med en viss procentandel.Å andra sidan kan målet för teknikavdelningen inkludera att utveckla ett visst antal programprogram i slutet av året.