Vad är frivillig pension?

Frivillig pension är en policy genom vilken anställda i vissa företag kan välja att gå i pension från jobbet tidigare än standardpraxis för att samla in pensionsförmåner.Många företag erbjuder pensionsförmåner för sina arbetare.Genom att erbjuda frivillig pension väljer ett visst segment av deras arbetskraft att gå i pension före standardtiden, vanligtvis när personen når sin 50 -tal eller början av 60 -talet.Med frivillig pension tillhandahåller de flesta företag ett paket som är mindre betydande än om den anställde skulle vänta på hela pensionsåldern.Detta är till nytta för verksamheten genom att hålla rotationen av arbetare rör sig och genomföra besparingar genom att i slutändan betala ut mindre pengar till sina tidigare anställda.

Ett annat sätt som frivillig pension används är under tuffa ekonomiska tider för företaget.Ibland under lågkonjunktur tvingas ett företag att säga upp några av sina arbetare.För att mildra denna inverkan på en större volym av sin arbetskraft kan företaget erbjuda en frivillig pensionsplan till sina äldre arbetare.

Utmaningen för individer när man väljer förtidspensionering är att många pensionsprogram är föremål för vissa lagar om närEn person kan få tillgång till medel.Dessutom måste individen vara säker på att de är fullt in i en företagsplan så att de kan få hela fördelarna när de väljer frivillig pension.De flesta av dessa regler involverar en lägsta ålder eller längd på tjänsten hos företaget för att få fördelarna.

I vissa länder kallas frivillig pension som en "gyllene handskakning."Detta kommer i form av en klausul i de anställdas kontrakt som kräver vissa betalningar i form av ett avgångspaket när personen väljer förtidspensionering.För det mesta inkluderar denna policy kontanter eller någon form av intresse för aktieoptioner.Konceptet med den gyllene handskakningen anses vara relativt vanligt bland högt rankade individer inom företag som finanssektorn.Det orsakar ofta kontroverser på grund av att vissa av de chefer som fick dessa incitament förlorade pengar för företaget under sin tjänstgöring, men garanterades vissa förmåner efter att ha lämnat företaget.

Regeringsjobb i USA är ett av de vanligaste exemplenav frivillig pension.Anställda i den offentliga sektorn omfattas vanligtvis av antingen pensioneringssystemet för statstjänster eller det federala anställdas pensioneringssystem, vilket gör det möjligt för federala anställda att gå i pension vid 50 års ålder med 20 års tjänst eller alla åldrar med 25 års tjänst.Dessa anställda kan fortfarande få tillgång till alla fördelarna med pension som äldre arbetare åtnjuter.