Vad ska jag göra om min chef är en mobbning?

Att stå upp och gå till jobbet varje dag är tillräckligt hårt för många människor, men en svår chef kan göra saker ännu svårare.Många mobbar på arbetsplatsen tenderar att välja ut bara en eller två personer för att trakassera, och en mobbningschef använder vanligtvis sin makt för att dra nytta av eller på annat sätt avskaffa sina underordnade, människor som han tror inte kan försvara sig.Det finns några saker du kan göra om din chef är en mobbning.Först, ta inte de saker som han säger till hjärtat och aldrig böja sig till sin nivå eller försöka få dina medarbetare att vända med dig, eftersom detta bara förvärrar situationen.Gör ditt jobb bra och försök att konfrontera din chef, om möjligt, eller prata med någon som är högre upp än han är.

Om din chef är en mobbning, är chansen stor att du har försvunnit och förolämpad nog för att börja tro vadkommer ut ur munnen.En av de första sakerna som du behöver för att tänka på på en fientlig arbetsplats är att ingen kan få dig att känna dig som en skräp om du inte låter dem.Tänk på att du är en bra och hård arbetare och vet ditt värde.

Många gånger kommer en arg chef att skrika, skrika och på annat sätt försöka förödmjuka sina arbetare.Även om det kan vara frestande, skrika aldrig tillbaka.Detta kan förvärra situationen, vilket vanligtvis gör det värre.Att skrika på din chef gör att du inte ser dålig ut, det kan också ge honom en anledning att avfyra dig.

Chansen är att om du har en mobbningsledare vet du förmodligen vad som utlöser honom.Till exempel kan det finnas vissa små saker som kan sätta honom.Om det är möjligt, i en fientlig arbetsmiljö, är det bäst att undvika dessa små triggers, även om de verkar obetydliga.

Försök inte övertyga dina medarbetare att vända med dig eller se din sida av historien.Troligtvis har de redan sett eller märkt vad som händer, och de har dragit sina egna slutsatser.Många av dem kan till och med ha varit mål själva.Att försöka övertyga dem om att chefen är en mobbning kan göra att du verkar påträngande.En eller två av dem kan till och med rapportera de saker du säger till chefen och förvärrar mobbningen.

En av de bästa sakerna du kan göra om din chef är en mobbning är ditt jobb.Försök att inte gå emot hans önskemål, såvida de inte är emot lagen eller din moral.Om han mobbar dig, kanske han letar efter en anledning att skjuta dig, och att vara insubordinat kan ge honom en anledning att göra det.

Att konfrontera din chef tar mycket gumption, om din chef är en mobbning.Om du bestämmer dig för att göra detta, se till att göra det i en privat miljö, bort från medarbetare.Hans kontor eller ditt kontor är perfekta för detta.När han konfronterar honom, påpekar konsekvenserna av hans mobbning.Till exempel gör han dig nervös, och i sin tur kanske du inte gör ditt jobb så bra du kunde.Påpeka att han istället kunde använda konstruktiv kritik.

Som ett sista resultat kan du prata med personalavdelningen eller en annan chef som är högre upp och påpeka att din chef är en mobbning.Detta är vanligtvis ett alternativ i större företag, men bör användas som en sista resurs.I vissa fall kan det förvärra saker och ting mellan dig och din chef.

Om allt annat misslyckas, kan du behöva leta efter ett annat jobb.Att offra din förnuft och mentala hälsa är inte värt att arbeta för en chef som en mobbing.Istället för att använda din chef som referens kan du använda medarbetare som inser din potential och vet hur hårt arbetande du är som referenser.