Hur kan jag förbereda mig för en karriär som gränspatrullagent?

Samtidigt som den är en tull- och gränsskydd (CPB) gränspatrullagent kan vara en av de mest tacksamma och häpnadsväckande jobben, är det också en av de mest avgörande för USA: s säkerhet.Dess uppdrag kan ha utvecklats sedan starten 1924, men idag fortsätter dess primära uppdrag att förhindra att människor kommer in i landet olagligt.Eftersom terrorism har blivit mer ett hot är CBP: s prioritering att hålla terrorister eller vapen som kan användas av terrorister från att korsa gränsen.Gränspatrullagenter försöker också förhindra människor från att smuggla olagligt smygband, till exempel droger, över gränsen.

Gränspatrullagenter har ett skrämmande jobb: att patrullera och skydda cirka 6 000 mil (9 656 kilometer) landgränser och 2 000 mil (3 219 kilometer) gränser vid kusten.Idag finns det cirka 11 000 gränspatrullagenter som patrullerar kanjonerna, bergen, öknarna och stränderna i USA, i södra värmen och den norra kylan.De patrullerar med helikopter, båt, terrängfordon (ATV), fot, hästryggen, motorcykel, cykel och snöskoter.

För dem som är intresserade av att bedriva en karriär som gränspatrullagent kan processen också vara skrämmande.Som med alla brottsbekämpande karriärer är intervjuprocessen ganska involverad i att avlägsna okvalificerade sökande.Från början till slut tar processen vanligtvis från sex till åtta månader.Potentiella gränspatrullagenter måste vara fysiskt fit, uppvisa intelligens och mod och visa viss kunskaper antingen i att tala spanska eller i förmågan att lära sig ett annat språk.

Gränspatrullsökande måste vara amerikanska medborgare under 40 år och har ett giltigt körkort.En kandidatexamen föredras, men en kombination av utbildning och erfarenhet kan övervägas.Visionen måste vara 20/100 okorrigerad, och den sökande kan inte kräva användning av hörapparat.Processen för att ansöka om ett jobb som gränspatrullagent börjar online.Det finns fem steg man måste slutföra för att ansöka om en post.

• Online -ansökan : När du har skickat in den första ansökan kommer du att visas för att se om du uppfyller de grundläggande kriterierna för att gå vidare till nästa nivå.
• Skriftligt test : Det fyra och en halv timmes skriftliga testet består av tre avsnitt.De första testar sökandens logiska resonemang.Den andra bedömer kunskaper i spanska eller i sökandens förmåga att lära sig ett andraspråk.Det sista avsnittet bedömer den sökandes jobbupplevelse.
• Valprocess : Efter att testet har gjorts placeras sökande på en nationell inventering av sökande och rankas enligt testresultat.
• Oral intervju: Denna del är ungefär som alla typiska jobbintervjuer.Sökanden ställs om relaterat jobbhistoria och ges hypotetiska frågor om potentiella situationer.
• Före anställningsprocessen : Detta består av ett läkemedelsprov, medicinsk undersökning, fysisk träningstest, bakgrundskontroll och polygraftest.Den fysiska träningsdelen bedömer hur många pushups, sitter ups och steg som sökanden kan slutföra på en viss tid.Sökanden måste också kunna springa 2,41 kilometer på mindre än 13 minuter och genomföra en förtroendekurs på 2,5 minuter eller mindre.