Hur blir jag en förmånsspecialist?

En förmånsspecialist är en personalproffs som är expert på förmånsplaner, till exempel hälso- och livförsäkring, samt pensionspaket och till och med kompensationer för anställda i ett företag.En person som vill bli en förmånsspecialist kommer i nästan alla fall att få en fyraårig högskoleexamen i personalresurser eller företagsledning.Att få erfarenhet på jobbet är också viktigt för människor som vill bli en förmånsspecialist, så det är en bra idé att leta efter praktikplatser eller andra jobbskuggningsupplevelser medan du fortfarande är i skolan.

Det här jobbet kräver en sådan specialiseradKunskap om att bedriva en examen i mänskliga resurser är förmodligen ditt bästa alternativ som en plats att börja, och det kommer att göra det mycket mer troligt att ett företag kommer att vara villigt att anställa dig i en startnivå.Vissa människor väljer att fortsätta få en magisterexamen i mänskliga resurser, beroende på deras ambitioner.Ett annat alternativ är att bli certifierad som förmånsspecialist;Det finns några olika certifieringsprogram som kommer att gå med din examen.Individer med dessa kvalifikationer kommer sannolikt att hitta det mycket lättare att bli en förmånsspecialist.

Dessa certifieringsprogram erbjuder kurser som är särskilt relevanta för den kunskap du kommer att behöva för att bli en förmånsspecialist.Detta kan inkludera kurser i att välja de bästa grupphälsoplanerna, erbjuda råd till anställda i planeringen för pensionering och fastställa lämpliga kompensationsbelopp.Detta är all kunskap som kan läras på jobbet, men det är mycket bättre att gå genom en arbetsgivardörr med en redan befintlig kunskapsnivå.Trots detta tvingas de flesta att börja i en startnivåposition i mänskliga resurser och arbeta sig upp.

Som ett resultat kan det vara till stor hjälp att utveckla kontakter tidigt om du vill bli en förmånsspecialist.Ett sätt att göra detta är att få en praktik under college;Om du lyckas kan du kanske få en bra rekommendation eller till och med erbjudas en permanent position på heltid hos företaget.När du intervjuar för en position i mänskliga resurser, som i varje jobbintervju, är det viktigt att vara mycket professionell och personlig eftersom hela jobbet handlar om att arbeta med andra människor på ett användbart och professionellt sätt.