Hur blir jag personallsykolog?

Arbetsgivare använder ofta en personallsykolog för att hjälpa till att välja, utbilda och analysera anställda i ett försök att ständigt förbättra företaget.Att känna till de typiska kraven på personalpsykolog innan du ansöker om ett jobb kan hjälpa dig att spendera din tid klokt under jobbjakten.Till exempel bör du ha rätt personliga färdigheter för jobbet om du vill bli personallsykolog, vilket innebär att du bör vara bra på att lösa problem, arbeta med människor och analysera data.Utbildning är vanligtvis ett viktigt steg om du vill bli personallsykolog, eftersom du behöver åtminstone en kandidatexamen.Ett annat önskvärt drag är tidigare erfarenhet inom detta område, även om du kanske kan ersätta avancerade examina och praktikplatser för jobberfarenhet.

Innan du ansöker om att bli personallsykolog bör du se till att dina personliga färdigheter är förenliga med positionen.Till exempel bör du vara bra på att kommunicera, eftersom du sannolikt kommer att lyssna på anställdas problem och svara på dem på lämpligt sätt.Du måste då vanligtvis bedöma den information du har och avgöra om en anställd är rätt för jobbet eller, med tanke på hans färdigheter, skulle ha det bättre i en annan position.De flesta arbetsgivare kommer sannolikt att du ska kunna lösa problem snabbt, analysera data och arbeta bra i ett team.I allmänhet, om människor fascinerar dig tillräckligt för att du vill analysera dem och sedan tillämpa resultaten för att förbättra företaget, kanske du vill överväga att bli en personalspsykolog.

Om du tror att du har lämpliga personliga färdigheter för att bli personalPsykolog, då är det dags att få den utbildning du behöver.I de flesta fall behöver du minst en kandidatexamen i psykologi.Om du vill ha bästa chans att få ett jobb bör du dock överväga att få en magisterexamen eller doktorsexamen.De extra åren i skolan tenderar att betala efter examen, eftersom du troligen kommer att vara mer konkurrenskraftig på arbetsmarknaden när du kan visa att du har avancerad personalpsykologutbildning.

Arbetsgivare som anställer sökande med bara en kandidatexamen förväntar dig vanligtvis viss erfarenhetPå det här fältet också.Till exempel har du vanligtvis den bästa chansen på ett jobb om du har använt din kunskap om psykologi för att anställa, utbilda eller hantera anställda.Erfarenhet av att utveckla tester för att analysera anställdas prestanda är också vanligtvis önskvärt om du vill bli personallsykolog.Men om du har en magisterexamen eller doktorsexamen kan du kanske bli personalpsykolog utan mycket erfarenhet inom detta område, särskilt om du hade en praktikplats eller annan praktisk utbildning under dina skolår.