Hur blir jag en PHR?

Många organisationer inser nu att dess anställda är en viktig tillgång, vilket har lett till en ökning av anställningen av yrkesverksamma inom mänskliga resurser (PHR) för att säkerställa att en organisation använder kvalificerade individer som kan arbeta tillsammans som ett team.För att bli en PHR måste du i allmänhet vara en välorganiserad administratör som kan kommunicera effektivt med andra människor.Dessutom krävs vanligtvis ett examen, certifikat eller examensbevis i personalresurser eller företagsledning för en frivnivå PHR-position.

Prospektiva arbetsgivare letar vanligtvis efter någon som också har någon typ av relevant arbetslivserfarenhet från ett tidigare jobb eller praktik.Du kommer också att behöva ha solida sociala färdigheter och utmärkta ledarskapsförmågor för att bli en effektiv PHR.

Med den växande tonvikten på att rekrytera och behålla högkvalitativ personal vänder sig organisationer alltmer till en PHR för att få hjälp.Som PHR kommer du inte bara att ha möjlighet att rekrytera och anställa nya anställda, utan du kommer också att tillhandahålla en mängd olika tjänster till befintliga anställda.Dessa tjänster inkluderar ofta att tillhandahålla information och hjälp med anställdas förmåner.I större organisationer kan du utnyttjas som specialist inom ett av flera olika kompetensområden som rekrytering, anställdas förmåner och anställdas välfärd.Även om specialisering inom detta område vanligtvis inträffar på universitetsgraden A Masters Level, bör du ta hänsyn till vad din potentiella specialitet kan vara innan du börjar din formella utbildning.

En tvärvetenskaplig utbildningsbakgrund är vanligtvis mer lämplig för en karriär som PHR.Du bör förmodligen välja studiereglar som kombinerar både affärs- och samhällsvetenskap.Affärskurser kan inkludera organisationsstruktur, ledningsprinciper och offentlig förvaltning, samt rekrytering, kompensation och utbildning i anställda.Socialvetenskapskurser i sociologi, psykologi, statistik eller ekonomi kan också vara användbar.Vissa jobb kan till och med kräva en mer specialiserad utbildningsbakgrund inom finans-, teknik- eller arbetsrelationer.

En associerad examen i företagsekonomi med fokus på mänskliga resurser i kombination med en tillräcklig mängd relaterad arbetslivserfarenhet kan kvalificera dig för att bli assistent i mänskliga resurser.En assistentposition kan vara ett bra sätt att börja bygga senioritet med ett stort företag samtidigt som man fortsätter utbildning på detta område.

En kandidatexamen krävs dock ofta för en frivnivå PHR-position.Att få en kandidatexamen hjälper dig att få en bättre förståelse för anställdas utbildning, utveckling, kompensation och säkerhetsfrågor.Denna examen bör också hjälpa dig att förbereda dig för en av flera olika certifieringar som utfärdats av Society of Human Resource Management.

Om du är anställd i en liten organisation kommer du förmodligen att ansvara för alla personalhanteringsuppgifter, men i en störreOrganisation Du kommer sannolikt att förväntas specialisera dig inom ett enda kompetensområde.Att bli personal för mänskliga resurser kan erbjuda dig en speciell möjlighet att fokusera din uppmärksamhet på den mänskliga aspekten av en organisation, samtidigt som du spelar en viktig roll i dess övergripande produktivitet och tillväxt.