Hur blir jag regional filialchef?

Människor som arbetar i bank- eller detaljhandelsindustrin som är ambitiösa, detaljorienterade och har utmärkta interpersonella färdigheter tycker ofta att de är väl lämpade för att bli regional filialchef.En regional filialchef ansvarar för ett antal bankgrenar som ligger inom ett specifikt geografiskt område.Han eller hon förväntas vara i regelbunden kommunikation med var och en av filialerna, granska prestanda, affärsprocess och kampanjer.

Post-sekundärutbildning i företag, redovisning, finans eller ett relaterat område förväntas för alla som vill blien regional filialchef.Denna typ av chef tillbringar huvuddelen av sin dag på att granska försäljningsaktiviteter, träffa personal och granska långsiktiga mål med ledningen.Färdigheter som lärs i en examen eller diplomprogram är viktiga i denna roll.

Relaterad arbetslivserfarenhet inkluderar bokföring, bokföring, försäljningshantering eller ekonomisk rådgivning.Det är mycket ovanligt att bli regional filialchef utan att arbeta i en försäljnings- eller webbplatschef.Detta är en mycket ledande befattning och som sådan hålls vanligtvis av människor som har varit i en ledningsroll i minst 10 till 15 år.Framgång i en serie gradvis ansvarsfulla positioner är den typiska karriärvägen.Ansvarsnivån och lönen på denna nivå är mycket hög och kan resultera i en dålig balans mellan arbetsliv och liv.

När du ansöker om ett jobb som regional filialchef måste du strukturera ditt CV och brev för att lyfta fram ledningsupplevelse.Denna erfarenhet kan erhållas både inom och utanför standardmiljön.Volontärarbete, mentorskap och andra ledarroller ger alla värdefull erfarenhet och möjligheter att visa hur du presterar under press.

På grund av risknivån och tillgången blir det allt vanligare att företag kräver en kredit- och straffregister som en del av ansökningsprocessen.Tänk på detta när du ansöker.Även om denna typ av check kan ha slutförts när den först anställdes, upprepas den ofta när man ansöker om positioner på seniornivå.

Under jobbintervjuprocessen bör alla som vill bli regional filialchef vara tillgängliga i minst två omgångar av intervjuer.Den första omgången är med personalpersonalen och är en preliminär intervju.Den andra omgången är med ledningen och är ofta en panelintervju.Håll dig lugn och var beredd att svara på en rad frågor om din ledningsstil, erfarenhet, försäljningsidéer och andra innovationer som kan hjälpa banken att bli mer lönsam.Lagarbete och integritet är mycket viktigt på denna nivå och bör betonas i intervjun.