Hur blir jag SPHR?
Titeln Senior Professional in Human Resources (SPHR) beviljas till personer som uppfyller de krav som fastställts av Society for Human Resource Management (SHRM).Att tjäna certifiering från SHRM kan förbättra en personers karriärmöjligheter, eftersom titeln är mycket värderad av de flesta företagsledare runt om i världen.En person som vill bli SPHR måste i allmänhet tjäna minst en kandidatexamen och få flera års praktisk erfarenhet inom mänskliga resursfält.Med lämplig utbildning och utbildning kan en person ta den officiella certifieringsexamen.
En person som är intresserad av en mänsklig resurser (HR) kan förbereda sig genom att anmäla sig till ett ackrediterat fyraårigt universitet.Många skolor erbjuder kandidatexamen i HR, men om ett specifikt program är inte tillgängligt kan en elev välja att ha huvudämne i företagsekonomi eller redovisning.HR -kurser täcker ett brett utbud av viktiga ämnen, inklusive arbetsrelationer, bokföring och affärsplanering.Många studenter ansöker om HR Clerk -positioner när de går i skolan för att få praktisk arbetslivserfarenhet.Nära avslutandet av ett kandidatexamen måste en individ bestämma om han eller hon vill gå in i arbetskraften på heltid eller bedriva en magisterexamen i specialiteten.
En kandidatexamen är tillräcklig för de flesta HR-ledningsjobb, men en avancerad examen kan förbättra en persons chanser att hitta en högt betalande position.De flesta masterutbildningsprogram tar ungefär två år att slutföra, under vilken tid en student deltar i föreläsningar och deltar i gruppprojekt relaterade till arbetsförvaltning.Många skolor hjälper eleverna att hitta praktikmöjligheter att komma igång i professionella karriärer.
Bachelors examensinnehavare behöver minst två års arbetslivserfarenhet för att kvalificera sig för SPHR -examen, medan personer med magisterexamen kan ansöka om testet med ett års erfarenhet.Krav på behörighet kan ändras, så det är värt att besöka SPHR -webbplatsen för att bekräfta aktuella standarder.De omfattande SHRM -kraven finns för att säkerställa att arbetarna är fullt förberedda för den omfattande tentamen.En HR -chef som vill ta SPHR -testet kan ansöka online, via telefon eller personligen på ett godkänt testcenter.
SPHR -testet anses ofta vara ett mycket svårt test att klara, även för rutinerade HR -chefer.Det täcker ett brett utbud av ämnen, inklusive avsnitt om anställdas förmåner, policyplanering, affärsutveckling och riskhantering.En individ kan förbereda sig för tentamen genom att anmäla sig till officiella test-prep-workshops och köpa SHRM-godkända studieguider och öva tester.De flesta arbetsgivare är bekanta med svårigheten med testet, och en person som kan bli SPHR belönas ofta med en löneförhöjning och framstegsmöjligheter.