Hur blir jag en effektiv handledare?

Om du vill bli en mer effektiv handledare bör du börja med att analysera dina svaga områden.Du kanske redan vet vad dessa är eller så kanske du kan bestämma dem efter lite reflektion.Det kan dock kräva någon annans insikt för att upplysa dig.Att vara öppen för konstruktiv kritik, från andra eller från dig själv, är avgörande för ditt mål.

Att erkänna en svaghet kan ofta leda till erkännande av en annan.Till exempel är du kanske för auktoritär med din besättning.Att inse att detta också kan leda till att du inser att detta beteende faktiskt sänker produktiviteten.Om du är engagerad i att ändra kan du kanske arbeta med flera frågor på en gång.

Det är viktigt att komma ihåg att övervakning innebär mer än att upprätthålla regler och driva människor att uppfylla kvoter.En effektiv handledare är en som tar hand om sin personal.Du behöver inte nödvändigtvis skapa personliga relationer som involverar aktiviteter utanför arbetet.Du behöver dock få dina anställda att känna som om de kan närma dig dig på jobbet när de har problem eller problem.

Om du inte är lättillgänglig kan ett antal saker hända som kan reflektera dåligt på dig.Din besättning kan till exempel börja kringgå dig och söka kontakt med ledande medlemmar i ledningen.Detta kan göra att ledningsteamet undrar varför din besättning undviker dig.

Att vara oåtkomlig innebär också att du kanske inte får informeras om trulande problem.Det finns ofta frågor som besättningen är medvetna om före andra.Om de har en handledare som de inte är nära, kommer besättningsmedlemmarna ofta att tillåta förebyggande problem att eskalera.Om du har en bra relation med din besättning kommer de sannolikt att vara mer skyddande för dig och agera i ditt bästa intresse.Detta gör att du kan ta itu med problem innan det är för sent.

Du måste fortfarande upprätthålla en myndighetsbalans.Att utveckla relationer med din besättning betyder inte att du kan glömma att det finns jobb som måste göras, inklusive dina.Det kan vara svårt att upprätthålla denna balans, särskilt om du har blivit befordrad bland de besättningar du nu övervakar.Du måste utveckla en strategi för att utöva din myndighet utan att visas som om du omdefinieras av den kraft du nu har.

En effektiv handledare är en som ständigt lär sig.Om du tror att du vet allt kommer du sannolikt att hitta dig själv med återkommande problem.Du måste vara villig att acceptera information och förslag från de ovanför dig och under dig.Du måste också kunna fatta kloka beslut.Andra människor kan tillhandahålla information, men det finns troligtvis fall där du måste fatta det slutliga beslutet.

För att vara en effektiv handledare måste du vara ledare.En ledare är någon som inte bara kan vara ett exempel, utan som kan motivera andra att följa det exemplet.Fokusera på sätt du kan uppmuntra din besättning att göra bättre och vara stolt över vad de gör.Människor som mår bra med sitt arbete och som känner sig uppskattade för sina ansträngningar fungerar i allmänhet mycket bättre än de som inte gör det.Om du kan vara en fråga om positiv förändring, kommer du att känna dig och verkar vara en effektiv handledare.