Hur blir jag valhandledare?

Processen för att bli en valledare varierar något mellan olika länder.Vanligtvis består den övergripande processen av fyra primära uppgifter: tillämpning, bakgrundskontroll, ålders- och språkkunskapskontroll och bekräftelse av tillsynsupplevelse.En valhandledare ansvarar vanligtvis för förvaltningen av ett lokalt valcenter.Han eller hon utbildar och övervakar personal, hjälper till att installera valutrustningen och integriteten och säkerställer valets integritet.

Ett första steg som vanligtvis krävs för att bli valledare är att ansöka om positionen.Dessa positioner är tillfälliga och håller vanligtvis i högst tre veckor.Timmarna är vanligtvis ganska långa och inkluderar ofta helg- och kvällskift.En positionsbeskrivning publiceras vanligtvis i lokala tidningar eller på arbetslistande webbplatser två eller tre månader före valdatumet.Timpriset för denna position varierar, men är ofta mycket högre än en jämförbar position på grund av den kortsiktiga karaktären och långa timmar som krävs.

De flesta ansökningsformulär är ganska detaljerade och inkluderar ett avsnitt som begär tillstånd för en bakgrundskontroll, som vanligtvisInkluderar en kriminell register och körregister.Syftet med dessa steg är att säkerställa att valprocessen inte är föremål för onödigt inflytande från kända brottslingar.Dessutom måste personer som vill bli valledare vara beredda att underteckna ett konfidentialitetsavtal.I denna position kommer han eller hon att ha tillgång till personlig information, till exempel adresser, namn och åldrar.Överträdelse av detta avtal kan leda till straffrättsligt åtal.

För att bli valförvaltare måste du kunna rösta.De faktiska detaljerna varierar beroende på plats, men detta inkluderar vanligtvis att vara över mognadsåldern och hålla rösträtt i valet du övervakar.Skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor i minst ett av de officiella språken är nödvändiga för att säkerställa att alla väljare kan kommunicera med någon om de skulle behöva hjälp under omröstningsprocessen.

De flesta byråer förväntar sig att människor som vill bli valledare ska ha tidigare tillsynsövervakningerfarenhet.Typen av erfarenhet kan variera, men kan inkludera övervakning av en eller två anställda till ett stort antal människor.Denna erfarenhet kan vanligtvis erhållas genom anställnings- eller volontärmöjligheter.Under intervjuprocessen kan han eller hon förväntas ge exempel på hur de skulle svara på olika scenarier.Syftet med dessa frågor är att bestämma nivån på tillsynsförmåga.