Hur förbereder jag mig för en ledarskapsposition?

Oavsett om du just har fått en kampanj på din nuvarande arbetsplats eller har accepterat en ledarskapsposition på en ny arbetsplats, kommer att förbereda i förväg säkerställa att du bäst kan möta utmaningarna i det nya jobbet.Företagsledarskap innebär den dubbla utmaningen att hantera både din egen arbetsbelastning och motivera andra att hantera deras samtidigt.Medan de flesta i en ledarskapsposition utmärker sig ett av dessa områden, är det den individ som förbereder i förväg som vanligtvis slutar utmärka sig på båda.Att ta klasser eller workshops, lära av den person vars position du tar över och förutse de utmaningar du möter är bra sätt att börja förbereda sig för att vara ledare.

Ett av de bästa sätten att förbereda sig för en ledarskapsposition är att registrera dig förEn kurs, reträtt eller seminarium som tränar deltagare i ledarskapskonsten.Dessa typer av kurser och evenemang organiseras vanligtvis av handelskammaren eller affärskolor och erbjuder användbar instruktion om sådana färdigheter som hur man kan motivera ett team, hur man ger konstruktiv kritik och hur man kan leda med exempel.Om du aldrig har haft en ledarskapsposition tidigare, kan du överväga att läsa om några av de praktiska ansvarsområdena som ges i ett ledningsjobb, till exempel att genomföra prestationsrecensioner och förmedla konflikter mellan kontor.Tips om effektiva ledarskapspraxis finns också tillgängliga på DVD -skivor och särskilt på Internet, där du kan registrera dig för valfritt antal företagsledarskapsnyheter gratis.

Om du fyller en ledarskapsposition som är ledig av en annan individ, försök att hämta somMycket information som du kan från den personen under din träningsperiod.Ställa så många frågor som möjligt och ordna att få lite kontaktinformation från personen som lämnar positionen mdash;Även om det bara är en e -postadress.På vägen kan du upptäcka att en annan personperspektiv på aspekter av positionen är en ovärderlig informationskälla.Om du fyller en nyskapad ledarskapsposition som ingen annan person har haft tidigare, bör du känna dig fri att fastställa de processer som du tror bäst passar positionen.Oavsett om dessa medför varje vecka personalmöten, teambuildingövningar eller en-till-en-möten med avdelningschefer, bör du bilda en idé tidigt av vilka processer du vill genomföra.

Människor som förbereder sig för ledarskapspositioner bör förutse motstånd från sina underordnade.Om du har blivit befordrad och befinner dig i en position där du kommer att övervaka tidigare kollegor, kan det hjälpa dig att stärka dig för förändringar i attityderna hos människor runt omkring dig.Individer som är nya i en organisation och omedelbart börjar i en ledarroll tenderar också att vara i den mottagande slutet av harsel.I vilket fall som helst är det bästa sättet att hantera alla sjuka känslor som andra människor kan uttrycka mot din position att krita det upp till kontorpolitiken snarare än att ta det personligen.