Hur förbereder jag mig för fr reg;Testa?

Professionals inom de flesta områden inom strävan är certifierade om deras kompetens och behärskning av det material som ger Germane till deras yrke.I USA strävar en professionell inom området för mänsklig resursadministration och ledning, ofta som en karriärökning, för att uppnå certifiering som professionell inom mänskliga resurser (PHR ).Denna certifiering uppnås av personer med minst två års erfarenhet av professionell nivå inom personalhantering och administration som framgångsrikt genomför en uttömmande undersökning och emdash;fr reg;Test Emdash administrerad av testarmen för den professionella organisationen av mänskliga resurser och Emdash;Society for Human Resource Management (SHRM).

FRE-testet består av 255 flervalsfrågor, och kandidater har fyra timmar i ett sammanträde för att slutföra det.Efter framgångsrik examen är kandidaterna certifierade som yrkesverksamma inom mänskliga resurser och har behörighet att bära PHR insignier och använd PHR reg;Beteckning på sina visitkort, brevpapper, återupptagningar och annat material.

SHRM ger tre nivåer av certifiering: Thefr reg;, för frontlinje, praktiska proffs, som i allmänhet är ansvariga för en annan HR-professionell på jobbet;SPHR REG;(Senior Professional in Human Resources), för dem på direktör och vice presidentnivåer;och GPHR REG;(Global Professional in Human Resources), för yrkesverksamma som är anställda i globala företag.Fr reg;och Sphr Tester täcker samma material, men har olika betoning, med fr reg;Testfokusering mer på funktionell tillämpning och SPHR REG;Testa koncentrera sig mer på strategisk planering och "stora bild" -frågor.Fr reg;Testet utvärderar praktisk kunskap inom sex allmänna ämnesområden: strategisk hantering, utveckling av mänskliga resurser, riskhantering, planering av arbetskraft och sysselsättning, anställda och arbetsrelationer och totala belöningar.

En mycket detaljerad förklaring av de sex ämnesområdena tillhandahålls av Human Resources Certification Institute (HRCI).Medan det materialet inte tillhandahåller svaren på frågor som kan uppstå i PHR Testet, det beskriver noggrant ämnet som testet täcker.Varje kompetent förberedelseregime kommer att inkludera det materialet som ett minimum.En sak att tänka på är att HRCI avslöjar tonvikten på varje ämnesområde.Betoningen förändras från år till år för att återspegla förändringar i fältet, men en bra tumregel är att nästan hälften av testet kommer att ägnas åt frågor om bara två ämnen: arbetskraftsplanering och sysselsättning och anställda och arbetsrelationer.Dessa två ämnen inkluderar mycket av den tillämpliga lagen som täcker mänskliga resurser.

Utöver de tre certifieringar som noterats, erbjuder HRCI, som erkännande av komplexiteten i regleringen i Kalifornien, ytterligare certifieringar till de som arbetar eller praktiserar i Kalifornien och redan certifierade som PHR REG;och Sphr reg;: PHR-CA och SPHR-CA.Det material som omfattas av tentamen för dessa certifieringar är unikt för Kalifornien och duplicerar inte materialet som omfattas av de grundläggande tentamen.

Efter att ha granskat listan över ämnen som tillhandahålls av HRCI har kandidater ett antal alternativ att välja i förberedelsernaför fr reg;testa.Vissa av valen görs bäst baserat på en förståelse för sig själv;Vissa kandidater kommer att lära sig bättre på egen hand, studera böcker och annat förberett material, medan andra kommer att klara sig bättre i en klassrumsmiljö där de kan ställa frågor om ämnen som de har svårt att förstå.SHRM själv erbjuder en tre-dagars kurs för att förbereda sig för PHR Test, tillgängligt på olika platser runt om i landet.Andra organisationer, sanktionerade och på annat sätt, tillhandahåller klassrumsinstruktion och handledning för PHR testa.Många SHRM -kapitel över hela landet erbjuder också TEST Förberedelsekurser och seminarier, och vissa redan certifierade yrkesverksamma kommer att erbjuda privat handledning.

Kandidater som väljer att studera på egen hand rekommenderas att få en testberedningsbok från SHRM.Dessutom bör de ta provprov som tillhandahålls och utvärdera sina svar för att bestämma de områden där de är starka i, liksom de där de är svaga.Även om det kan verka monotont, är det denna repetitiva process för att studera och testa det som är mest effektivt i lärande, vare sig det är i klassrummet eller självstyrt.