Hur skriver jag ett marknadsföringsbrev?

Att skriva ett marknadsföringsbrev är ett bra sätt att visa en potentiell arbetsgivare att du förstår marknadsföringsvärlden, och det är din första möjlighet att visa upp dina färdigheter genom att marknadsföra dig själv.Börja med att läsa din CVen noggrant och tänk på alla färdigheter eller upplevelser som kan vara relevanta för jobbet som inte är listade på CV.Dessa färdigheter och erfarenheter kan vara bra ämnen att inkludera i marknadsföringsbrevet, liksom dina mest marknadsförbara färdigheter som kan listas på CV.Kom ihåg att täckningsbrevet är din första tonhöjd till en potentiell arbetsgivare, så var kort och enkel.

Starta ditt marknadsföringsbrev genom att ordentligt adressera den potentiella arbetsgivaren med namn om möjligt.Arbetsgivare kommer att märka om du har formaterat ditt brev ordentligt, så se till att undersöka affärsbrevformat noggrant.När du är klar med att skriva brevet, korrekturläs det mycket noggrant för att se till att du inte har gjort några fel eller utelämnat någon viktig information.Skriv bokstaven och lämna ett utrymme längst ner för din signatur strax under stängningen och innan ditt tryckta namn.Inkludera datumet såväl som all din kontaktinformation.

Om du vill arbeta inom marknadsföring bör ditt marknadsföringsbrev återspeglar dina färdigheter inom det området.Kom ihåg att poängen med ditt marknadsföringsbrev är att sälja dig själv till arbetsgivaren och ge dem en anledning att sätta din CV på toppen av högen.Använd fast språk: Istället för att säga att jag tror att jag kommer att göra en bra kandidat, säger, jag tänker arbeta hårt för att uppnå företagens mål.Arbetsgivare letar efter förtroende, ambition, beslutsamhet och en självmedveten lagspelare.Se till att ditt följebrevspråk återspeglar dessa egenskaper.

Läs arbetsbeskrivningen noggrant och skräddarsy ditt marknadsföringsbrev till den beskrivningen.Var inte rädd för att ange dina mål och ambitioner, men se till att dessa mål och ambitioner matchar med Companys behov.Arbetsgivare vill veta att du kommer att vara en stark anställd, men de vill också veta att du förstår Companys -målen och har en plan för att uppnå dem.Adressera de specifika kvalifikationer och egenskaper som anges i jobbannonsen, men kom ihåg: Var kort i ditt brev, eftersom din CV kommer att ha mer detaljer för arbetsgivaren att granska.Välj de viktigaste kvalifikationer du har i förhållande till arbetsgivarna och berätta för dem, i en till två korta stycken, hur du kommer att fylla dessa behov.