Vad är företagsutbildningsspel?

Företagsutbildningsspel, som ibland kallas teambuilding-övningar, är typer av spel som används i affärer med avsikt att främja positiva attityder och lagarbete bland anställda.Dessa typer av spel kan ofta inkludera ett antal olika aktiviteter, som alla vanligtvis syftar till att få människor bekväma med varandra och uppmuntra dem att arbeta tillsammans.Företagsutbildningsspel kan vara: små och enkla, avsedda för att introducera människor för varandra;Lite mer involverat för att få människor att börja arbeta tillsammans;eller mycket mer utarbetade spel som kan inkludera platser och aktiviteter som inte är kontor som kan spridas över några dagar.

Under senare hälften av 1900-talet fanns det ett ökat fokus på hur anställdas attityd och lagarbete kunde påverka produktiviteten positivt påverka produktivitetenpå arbetsplatsen.Med tillämpningen av psykologiska begrepp angående personlighetstyper, inlärningsinställningar och allmänt mänskligt beteende blev aktiviteter som företagsutbildningsspel vanligare på kontor och företag.Avsikten med dessa typer av spel var att främja grupporienterade attityder och uppmuntra samarbete mellan anställda att uppnå gemensamma mål.skrämmande.På sin mest grundläggande nivå kan dessa spel inkludera något som att passera en boll runt ett rum när människor svarar på frågor eller brainstormidéer och andra små aktiviteter för att hjälpa människor att lära känna varandra.För att starta ett möte kan till exempel en chef eller teamledare börja med att identifiera en fråga, till exempel kundservice, och gå runt i rummet och få ett eller två exempel på hur varje person i rummet har hanterat eller påverkats avfrågan i deras privata liv.Detta introducerar människor till varandra, samtidigt som de introducerar frågan som ska diskuteras och utforskas.

Andra typer av företagsutbildningsspel kan inkludera utarbetade aktiviteter som att bryta grupper i team, vanligtvis representerar olika avdelningar på ett kontor eller företag.Varje team får ett stort pappersark och några färgade pennor eller markörer.Lagen kommer sedan med ett djur som bäst representerar det teamet eller avdelningen och drar det på papperet.Lagen presenterar och förklarar sedan sitt symboliska djur för resten av gruppen.Detta uppmuntrar grupparbete från hela teamet, liksom inrättandet av en enda teamidentitet och symbol för framtida användning.

Det finns också mer detaljerade eller omfattande företagsutbildningsspel, till exempel helgens retreater där anställda arbetar som team för att uppnåvissa mål eller mål.Detta kan inkludera extremsporter som paintball eller klättring, eller till och med camping- och vandringsturer där grupper uppmuntras att arbeta tillsammans för att "överleva i naturen."Dessa typer av aktiviteter bör dock alltid vara säkra och korrekt säkerhetsutrustning och andra försiktighetsåtgärder bör alltid vidtas för att uppmuntra säkert beteende.