Vad är personalrekryterare?

En personalrekryterare är någon som är specialiserad på att hitta kandidater för att fylla jobböppningar.Personalrekryterare arbetar vanligtvis i personalavdelningarna för stora företag som vill aggressivt rekrytera anställda, och de ansvarar för att utveckla en arbetskraft fylld med högt kvalificerade och utmärkt människor som hjälper företaget att lyckas.Personalrekryterare har ofta mycket intressanta jobb, eftersom de får resa och träffa många människor under sitt arbete.

Inom ett företag är en personalrekryterare mycket bekant med alla positioner i företaget och typen av uppgifteroch kvalifikationer som förväntas av de människor som fyller dessa positioner.Personalrekryterare är också bekanta med de människor som bemannar olika avdelningar, så att de kan söka personal som kommer att bli kompletterande när jobböppningar uppstår.De är också mycket kunniga om nuvarande anställningslagar, och den interna policyn för de företag de arbetar för.

När ett företag har jobböppningar måste personalrekryteraren fylla dem med lämpliga anställda.Många personalrekryterare spenderar mycket tid på college campus, möter potentiella jobbansökande, nätverk med högskoleprofessorer som kan fungera som referenser och letar efter lovande studenter som kan vara en tillgång för företaget.Personalrekryterare deltar också i jobbmässor och liknande evenemang för att ge information om de företag de arbetar för och att leta efter människor som potentiellt skulle vara bra anställda.

Det är inte ovanligt att personalrekryterare håller jämna steg med andra företag i samma bransch såatt de kan dra nytta av situationer som kan göra det möjligt för dem att förvärva erfaren personal.Till exempel kan en personalrekryterare för ett juridiskt företag tappa en advokat från ett annat företag med att få mer förmåner, högre ersättning eller helt enkelt en möjlighet att lämna ett kämpar företag.Personalrekryterare försöker planera i förväg så att de har jobbkandidater till positioner innan de blir lediga, vilket säkerställer att de har gott om tid att hitta den perfekta anställden.

En personalrekryterare håller vanligtvis anställningsregister, inklusive CV för jobbansökande, anteckningarpå intervjuer med olika sökande och anställningsrelaterad korrespondens.Personalrekryteraren kan också vara involverad i anställningsprocessen, granska CV och ansökningar för att hjälpa personalpersonal att välja kandidater för intervjuer och sitta i intervjuer för att avgöra vem som kommer att kallas tillbaka för intervjuer och tillhandahålla feedback för att bestämma vem som så småningom kommer att anställas avföretaget.