Vad är rekryterare i detaljhandeln?

Rekryterare anställs för att hitta kvalificerade personer som företag kan anställa för olika jobb.Vissa rekryterare fokuserar på en specifik bransch.Detaljhandelsrekryterare är specialiserade på att hitta anställda i butiken.Jobbsledare fyllda med hjälp av detaljhandelsrekryterare inkluderar vanligtvis anställda som arbetar på försäljningsgolvet, hanterar en butik eller flera butiker och arbetar på detaljhandelsföretagskontor.

Varuhus, specialbutiker och andra butiker är alla potentiellaKunder för detaljhandelsrekryterare.Att använda en rekryterare kan spara en företagstid, eftersom rekryteraren slutför mycket av det tidskrävande benarbetet under anställningsprocessen.Att förlita sig på rekryterarens nätverk av kontakter kan också hjälpa företaget att locka en större pool av kvalificerade jobbsökande.

Det första steget i att hitta jobbkandidater är att meddela att ett detaljhandelsjobb är tillgängligt.Detta görs vanligtvis genom att publicera positionsdetaljer på en jobbtavlan, på rekryterarens webbplats och i lokala tidningar.Arbetssökande lämnar in sina CV som svar på dessa annonser.

Rekryteraren filtrerar sedan ut alla som inte kvalificerar sig för det publicerade jobbet.Vid denna tidpunkt slutför rekryteraren intervjuer med några kvalificerade sökande för att hitta de starkaste matcherna för den publicerade positionen.Intervjuer kan äga rum personligen eller via telefon.Baserat på jobbnivå krävs ett eller flera möten med olika personal.När anställningschefen väljer att personen ska anställas skickas ett erbjudande till detaljhandelsrekryteraren.Rekryteraren vidarebefordrar erbjudandet till den sökande som kan acceptera erbjudandet, avslå erbjudandet eller göra ett moterbjudande.

När ett erbjudande eller ett moterbjudande accepteras anställs personen.Detaljhandelsrekryterare avslutar vanligtvis sitt engagemang i anställningsprocessen vid denna tidpunkt.Anställningsföretaget betalar rekryteraren för sina tjänster.Betalning är oftast en procentandel av den anställdes första årslön.Oftast betalar den anställda inte rekryteraren alls.

Betalningstiming beror på avtalet med anställningsföretaget.Generellt arbetar återförsäljare rekryterare antingen en beredskap eller avtal.Enligt en beredskapsplan betalas detaljhandelsrekryterare endast när en av deras arbetssökande anställs.Vanligtvis görs betalning inom 90 dagar efter hyresdatumet.

Rekryterare av kontraktshandlare betalas på förhand.Betalning görs vanligtvis i steg som en tredjedel i förväg, en tredjedel under urvalsprocessen och den sista tredjedelen som betalas när den anställde anställs.Kontraktrekryterare fyller vanligtvis högre nivåer, medan beredskapsrekryterare arbetar för att fylla startnivå till mellanledningsjobb.