Vad är temp -byråer?

Syftet med temp -byråer är att låta företag fortsätta medan nyckelanställda är utanför kontoret.Detta kommer särskilt praktiskt under tider med sjukdom, mammaledighet eller semester.Ordet temp är kort för tillfälligt , som i tillfällig anställning .Genom att anställa en temp behöver arbetsgivare inte oroa sig för att arbeta upp i fallet med en anställda förlängd ledighet.Temps kan också lindra stressen för de anställda som förväntas hämta slacken.

Tempbyråer erbjuder dock inte bara tillfälliga anställda till företag som letar efter semester- eller moderskapsfyllningar.Om företag har särskilda uppgifter som ska slutföras som är för mycket för befintliga anställda, men hellre inte vill anställa ytterligare personal, kan de vända sig till temp -byråer.Temps kan arbeta en dag för ett visst företag, eller de kan arbeta för samma företag i månader.

Så här fungerar det.Låt oss säga att en affärschef letar efter någon att hantera ett årsanslutningsprojekt, men vill hellre inte överbelasta en permanent personal.Chefen kan ringa tempbyråer för att hitta någon att fylla positionen.

Chefen betalar dock inte den tillfälliga anställden.Företag betalar tempbyråer och tempbyråerna betalar sina egna anställda.Naturligtvis tar de ut sin egen kommission först.Temp -byråer som tar ut $ 25 per timme kanske bara betalar sina tempor $ 15 till $ 20 per timme, vilket lämnar dem med en vinst på $ 5 till $ 10 per timme per anställd.Tempar som tillhandahåller specialiserade tjänster, såsom datorprogrammering eller redovisning, kan garantera en högre avgift för "per timme".

Tempbyråer blir mer specialiserade nuförtiden.Medan de brukade endast tillhandahålla sekretariats- eller kontoristiska tjänster, är de nu bemannade med anställda på alla kompetensnivåer.Det finns faktiskt tempbyråer som är specialiserade på dator- eller redovisningspersonal.

De som arbetar för temp -byråer citerar också vissa fördelar.Många tycker om temp -arbete eftersom varje dag ger något nytt.I stället för att arbeta för samma gamla företag dag in och dag ut kan de arbeta för olika företag varje dag om de vill.Om de inte gillar att arbeta för en viss person eller företag kan de begära en överföring.Många temps anställs också för permanent anställning om de gör ett särskilt bra jobb.

Nackdelen med temp -arbetet är bristen på fördelar och stabilitet.Många väljer temp -arbete eftersom de är arbetslösa eller för att få erfarenhet.De flesta som arbetar för temp -byråer gör det inte som ett permanent karriärval.Om du letar efter tillfällig anställning eller om du letar efter någon som ska fylla en kortvarig position kan du kolla in några temp -byråer.En av dem kommer säkert att ha det du letar efter.