Vilka är de bästa personliga intervjufrågorna?
De bästa personliga intervjufrågorna beror vanligtvis på den person som genomför en intervju och vilken typ av jobb som en person ansöker om.Dessa frågor syftar vanligtvis till att lära sig mer om en sökandes personlighet och få en bättre förståelse för vem personen är och hur han eller hon skulle passa in i andra anställda.Sådana frågor involverar vanligtvis inte arbetslivserfarenhet eller professionell metod, även om tidigare erfarenheter kan användas för att visa hur den sökande i allmänhet beter sig.När man överväger personliga intervjufrågor är det också viktigt att komma ihåg att vissa ämnen vanligtvis bör undvikas under en jobbintervju.
Personliga intervjufrågor är de frågor som försöker lära sig mer om karaktären av en jobbsökande.Det finns ett brett utbud av frågor som kan ställas i denna process, även om frågor bör väljas som kommer till roten till ett ämne eller avslöja detaljer om en sökande på många sätt med en enda fråga.Ett utmärkt sätt att starta en intervju är med en fråga i form av en begäran som "berätta om dig själv" eller "Berätta varför du vill arbeta för det här företaget."En intervjuare kan också överväga personliga intervjufrågor som visar hur en sökande tänker.
Sådana personliga intervjufrågor kommer ofta att be en sökande att beskriva sig själv genom någon annans synvinkel.Detta kan inkludera frågor som "Hur skulle dina vänner beskriva dig?"eller "Vad skulle din sista chef berätta om dig?"Dessa typer av frågor driver vanligtvis en sökande för att ge ett svar, så länge det är ett sanningsenligt svar, utöver det vanliga räckvidden för svar som bara avslöjar hans eller hennes egen åsikt om sig själv.Personliga intervjufrågor kan också vara ganska enkla, till exempel "Vad skulle du säga att dina tre bästa och värsta egenskaper är?"Eller "Hur definierar du framgång?"
En intervjuare bör också komma ihåg att vissa typer av personliga intervjufrågor vanligtvis är olämpliga under en jobbintervju.De flesta intervjuare bör inte fråga en sökande om sin religiösa tro, personliga politiska åsikter, åsikter om kontroversiella ämnen och om sökandens romantiska liv.Vissa jobb kan vara undantag från denna allmänna regel, till exempel någon som intervjuar för att arbeta som rådgivare i ett religiöst läger eller en advokat som kan behöva representera klienter i fall som involverar kontroversiella ämnen.Personliga intervjufrågor bör vanligtvis avslöja vem personen är som en potentiell arbetare och inte bända i en sökandes privata liv.