Vilka är de bästa tips för att få designjobb utomlands?
De som är intresserade av att få designjobb utomlands kan öka sina chanser på flera sätt.Den ena är att ha en god förståelse för marknaden, språket och kulturella normer i det område där de vill arbeta.En annan är att skapa ett professionellt CV som tydligt förklarar kandidaternas kvalifikationer till dem som kanske inte känner till terminologi i sitt hemland.En solid portfölj som kan delas elektroniskt hjälper också till att visa en kandidater förmågor.
Kulturella preferenser varierar från region till region.Det som kan betraktas som god design på en kontinent kan vara för flamboyant för en annan.På samma sätt kanske en design som ses som avancerad i en region inte tillräckligt i en annan.När man letar efter designjobb utomlands bör kandidaterna se till att de har en klar förståelse för standarderna och smakerna i det område där de söker anställning.
Språkskillnader kan skapa hinder för anställning när de söker designjobb utomlands.Medan affärssamhällena i de flesta utvecklade länder vanligtvis är flytande i ett av en handfull vanliga språk, kan en kandidat som talar modersmålet, åtminstone konversationellt, ha en överhand.Dessutom, i vissa områden, är ett grepp om modersmålet avgörande för framgång eftersom det är det enda språk som vanligtvis talas.
Marknadsförhållanden, statliga föreskrifter och miljöregler kan också variera från område till område.Att ha en solid förståelse för förhållandena och reglerna i ett visst område kan vara mycket viktigt.Detta gäller särskilt i positioner som teknik, produkt och konstruktionsdesign. En kandidater CV är viktigt för alla ansökningar om anställning.Det är dubbelt så när du ansöker om designjobb utomlands eftersom det är svårare för arbetsgivare att ordna ansikte mot ansikte.CV bör vara kortfattade men bör tydligt visa alla kandidater kvalifikationer och utbildning.Om en positionstitel eller examen kan vara oklar på grund av kulturella eller språkliga skillnader, bör kandidaterna överväga att tillhandahålla korta beskrivningar. En designers portfölj är ofta mycket viktigare än hans eller hennes CV.Faktum är att arbetsgivare ofta ber kandidaterna att föra portföljer till personliga intervjuer.Eftersom detta är mindre lätt att uppnås när man ansöker om designjobb utomlands, är det bra om kandidater har elektroniska versioner av sina portföljer.Detta gör det möjligt för den potentiella arbetsgivaren att se en portfölj via Internet eller på andra elektroniska medier och förhindrar kandidaten från att behöva skapa och skicka flera fysiska portföljer.