Vilka är de bästa tips för att få utländska barnomsorg?

Ett sätt att se världen är att arbeta som barnbarn utomlands.Arbetsgivarfamiljer tillhandahåller vanligtvis gratis rum och styrelse samt betalar barnomsorgsleverantören några pengar.Familjer och byråer är vanligtvis flitiga när de kontrollerar bakgrund och referenser för blivande barnomsorgsarbetare.Sökande bör njuta av att arbeta med barn, vara CPR -certifierade och ha oklanderliga referenser.Många utländska barnomsorgsjobb annonseras, men sökande bör vara selektiva där de accepterar.

Att lära sig så mycket som möjligt om den blivande familjens kultur, språk och mat kan lägga en sökande framför andra.Att veta sådana saker kommer att hjälpa till att få anställningsfamiljen lättare under intervjuprocessen.Det låter också föräldrarna veta att deras barn kommer att ses av någon som brydde sig tillräckligt för att studera sin kultur.När du ansöker om flera olika utländska barnomsorgsjobb kan det vara till hjälp att lära sig åtminstone några saker om varje familjerkultur.

Medan många internationella barnomsorgsbyråer kräver att anställda tar främmande språkkurser, går sökande som kommer till byrån som redan talar minst ett ytterligare språk vanligtvis framåt snabbare.Den sökande bör bli flytande i det språk som talas i det önskade anställningen.Till exempel, om en sökande vill arbeta i Paris, bör han eller hon studera franska.

Att skriva på med en internationell barnbarnstjänst hjälper till att skydda den sökande från problempositioner.Byråer sätter vanligtvis klientfamiljer genom en vettingprocess för att säkerställa att de har ekonomisk förmåga att ha råd med tjänsten.Vissa byråer kolla också in familjens bakgrund för att vara säker på att det inte finns några övertygelser eller kreditfrågor.Detta ger den sökande ett mått på säkerhet när det gäller att acceptera arbetet genom byrån.

Innan de accepterar utländska barnomsorgsjobb bör arbetarna kommunicera med de potentiella familjerna flera gånger.Detta ger alla involverade en möjlighet att se om personligheter är kompatibla.Det gör det också möjligt för barnomsorgsarbetarna att ställa frågor från potentiella arbetsgivare innan de reser långt, bara för att upptäcka jobbet är en dålig passform.

Att spara lite kontanter för att ta utomlands är ett smart skydd för barnomsorgsarbetaren.Oavsett hur mycket kommunikation som sker innan jobbet accepteras, en gång i taget kan saker gå fel.Nannies bör alltid ha tillräckligt med kontanter till hands för att komma hem om det behövs.Att välja utländska barnomsorgsjobb kan vara en skrämmande process, men om försiktighetsåtgärder vidtas och forskningen görs finns utmärkta resemöjligheter tillgängliga.