Vilka är de bästa tips för att skriva en CV -färdighetslista?

En CV -kompetenslista kan ge ett utmärkt tillfälle att ge potentiella arbetsgivare en sammanfattning av ens mest värdefulla attribut.Genom att följa några grundläggande tips är det möjligt att skapa en stark CV -färdighetslista.För det första, för mest påverkan, begränsa längden på CV -färdighetslistan och försök att använda så många nyckelord som möjligt.Se dessutom till att alla påståenden är faktiskt korrekta.Slutligen, korrekturläsa färdighetslistan noggrant för att säkerställa att den är fri från fel.

Många jobbsökande gör misstaget att skapa en mycket lång CV -färdighetslista i hopp om att skilja sig från andra sökande.I stället för att imponera på en blivande arbetsgivare kan emellertid en alltför lång kompetenslista sabotera en sökandes chanser att få en intervju.Långa listor kan verka röriga och slarviga och kan orsaka en sökandes mest betydande talanger och attribut att gå vilse bland en inventering av mindre viktiga egenskaper.I stället för att katalogisera dussintals färdigheter, lyfter fram ungefär tio till 12 attribut som är relevanta för det jobb som erbjuds.

Ofta återupptas en potentiell arbetsgivares inkommande för nyckelord för att avgöra om en sökande är en bra match för ett jobb.En stark CV -kompetenslista för en sökande som söker en ledande position, till exempel, kan innehålla sådana nyckelord som "ledarskap" eller "teambuilding."När du skriver en färdighetslista bör en sökande försöka inkludera ett antal relevanta sökord.För att bestämma vilka nyckelord som är mest önskvärda inom ett givet område, bör han studera flera jobbpostningar inom det området och sammanställa en lista över nödvändiga färdigheter som återkommer under hela inläggen.Om någon av sina egna färdigheter matchar dem på denna lista, bör han inkludera dem i sitt CV.

När du skriver en CV -kompetenslista är det också viktigt att vara sanningsenlig.En sökande kan frestas att stärka sitt CV genom att lista färdigheter som han faktiskt inte har eller överdriver sin kompetensnivå inom ett visst kompetensområde.Om en potentiell arbetsgivare upptäcker sådana falskheter under en intervju är det mycket troligt att han kommer att stängas av av sökandens oärlighet.Därför bör alla påståenden som gjorts på en kompetenslista vara faktiskt korrekta.

Slutligen, som med resten av ett CV, kan en kompetenslista som är felaktigt formaterad eller full av typografiska fel ge potentiella arbetsgivare ett dåligt första intryck.Därför bör en CV -färdighetslista vara ordentligt korrekturläsning för att säkerställa att den är fri från misstag.Även om det är till hjälp är inte ordbehandlare stavning och grammatikkontroller idiotsäkra.Överväg att be en stavning och grammatik kunnig eller vän att granska ett CV innan du skickar in den till en arbetsgivare.