Vilka är de olika typerna av bolagsstyrningsjobb?

Företagsstyrningsjobb är reglerande, stödjande och rättsliga ställningar som verkställer ett företags riktlinjer för företagsstyrning.Genom att verkställa eller reglera riktlinjer för bolagsstyrning arbetar alla yrken som är kopplade till företagsstyrning mot effektiv organisation.På grundnivå är parter som är direkt involverade i bolagsstyrning styrelsen och övre ledningen.Yrket sträcker sig också till interna och externa revisorer, företagets sekreterare eller ledarpersonal och värdepappersadvokater.

Styrelsen, verkställande direktören och ledningen påverkas alla av riktlinjer för bolagsstyrning som försöker förmedla aktieägarnas förväntningar.Några av dessa bolagsstyrningsjobb är därför kopplade till företagsstyrningsansvaret.Styrelsen arbetar till exempel i riktlinjerna för att utse och övervaka övre ledningen.

Företagets sekreterare är en verkställande ståndpunkt som ansvarar för att upprätthålla riktlinjerna för bolagsstyrning.Denna positions nomenklatur varierar, ibland kallas charterad sekreterare eller ekonomichef.Ansvaret är lagligt och reglerande.Denna position har vanligtvis mycket inflytande över organisationens företagsstyrningskultur.

Corporate Governance Officer eller chef är i allmänhet en lägre rankningsposition än företagets sekreterare som arbetar för att uppnå liknande mål.Mer stress placeras vanligtvis på övervakning och analys av relevant information.Denna position arbetar också för att hålla styrelsen ansluten till operativa och finansiella uppgifter.

Företagsstyrningsjobb omfattar också externa och interna styrelserevisorer.Revisorer arbetar inte direkt med styrelsens riktlinjer.Istället verifierar de att riktlinjerna följs.En internrevisor arbetar för att säkerställa säkerhet, övervaka riskhantering och säkerställa att riktlinjerna överensstämmer.Kontroller som utförs av externa revisorer har liknande mål.Externa revisorer kan föras in av företaget eller kan vara reglerande till sin natur.

Konsultationspersonal kan också specialisera sig i företagsstyrning.Konsultpositioner kan vara externa eller interna.Konsultation av företagsstyrning inkluderar SAP -styrning, risk och efterlevnad.Konsultpositioner kan därför vara reglerande eller rådgivande i naturen.

På ett mindre direkt sätt inkluderar ytterligare reglerande bolagsstyrningsjobb alla ledande befattningar.Ekonomiska, mänskliga resurser och operativa avdelningschefer påverkas av riktlinjer för företagsstyrning och bör därför ha viss kunskap om dem.Även om dessa tre chefer kan ha olika ansvar, delar de ansvaret för att följa styrelsens riktlinjer och se till att företaget fungerar enligt nämnda riktlinjer.

Företagens värdepappersadvokater och paralegaler för företagsstyrning är två juridiska yrken som handlar om företagsstyrning.Dessa ståndpunkter hjälper organisationen att upprätthålla lagliga krav i riktlinjer för företagsstyrning.Detta kan inkludera att förbereda säkerhetsansökningar, säkerställa efterlevnad av lokala lagar och hålla sig à jour med nuvarande juridiska frågor.