Vilka är de olika typerna av ERP -träning?

Enterprise Resource Planning (ERP) är en av de mest betydande sammanslagningarna av tekniska framsteg med affärsvärlden.I allmänhet hänvisar ERP till processen att elektroniskt integrera olika komponenter i ett företag som Human Resources Division och Accounting Division med hjälp av ett datorprogram.ERP -utbildning innebär att utbilda individer i korrekt användning av ERP -teknik.Olika typer av utbildning tillgodoser de olika studenternas olika behov.Olika utbildningsmetoder kan också erbjuda en adaptiv förbättring av inlärningsupplevelsen.

Organisationer är intresserade av att använda och lära sig ERP så att affärsverksamheten kan förstås bättre och hanteras.Introduktion av ERP i en organisation stöds vanligtvis av en ERP -specialist eller ERP -konsult.Team av specialister arbetar ofta med organisatoriska tjänstemän för att genomföra korrekt utbildningsprogram.Dessa team kan bestå av representanter från ett ERP -mjukvaruföretag, individer som kommer att installera och integrera systemet och informationsteknologiexperter från organisationen.ERP -klasser och undervisningen av ERP -moduler mdash;eller separata aspekter av programvarusystemet mdash;Spela en viktig roll i ERP -träning.

Tre olika typer av anställda kan kräva ERP -utbildning.Således är tre separata typer av träning viktiga.Anställda som ansvarar för teknisk support och problemlösning för en organisations elektroniska system kommer att behöva nödvändig teknisk utbildning som inkluderar hårdvaruthantering och databasinmatning.På samma sätt kommer ledningsavdelningar som ansvarar för att välja och övervaka ett ERP -system att behöva specialutbildning som kallas funktionell utbildning.Slutligen täcker utbildningen i slutanvändaren generalstaben för en organisation som kommer att använda det nya systemet dag till dag.Allmän information, att främja nya färdigheter och utvärderingsrapporter är viktiga komponenter i utbildningen av slutanvändarens personal.

Personal ERP-utbildning kan i allmänhet delas in i tre olika typer också.En organisation kan begära att en ERP -distributör skickar certifierade expertinstruktörer för att utbilda alla anställda.En variant av denna instruktörsledda utbildning inträffar när några få individer från organisationen uppmanas att arbeta med expertinstruktörer på ERP-distributörens hemmabas.När dessa individer är utbildade kan de ta sin nyfundna kunskap och återvända till organisationen där de kommer att fungera som utbildare till de återstående anställda.I motsats till instruktörsledande utbildning och utbildning av tränaren innebär datorbaserad utbildning helt enkelt anställda som lär sig om ERP -systemet via CD -skivor, DVD -skivor eller internetmaterial.

På den faktiska inlärningsnivån kan ERP -utbildning ytterligare klassificeras i subtyper.Som nämnts väljer vissa organisationer elektroniskt baserat lärande eller undervisning via tekniska manualer.Andra organisationer föredrar en mer traditionell klassrumsatmosfär, komplett med praktiska inlärningssimuleringar.Den optimala undervisningsmetoden kommer sannolikt att variera beroende på en organisations arbetskraft och dess tillgängliga resurser.