Vilka är de olika kunskapshanteringsjobben?

Kunskapshanteringsjobb hjälper till att skapa centraliserade referenspunkter för hela mänsklig information som ett företag eller organisation har genom sin personal, allt från chefer hela vägen ner till de flesta juniorpositioner.Det finns flera olika typer av jobb i en organzering som kan hjälpa till att uppnå dessa mål, men detta är ett fält som fortfarande är i processen som utvecklas, vilket innebär att många organisationer fortsätter att fokusera på att definiera jobbbeskrivningar och titlar.

Individer som bedriver karriärer inom området har vanligtvis arbetsbeskrivningar som stöder avdelningens huvudpremiss, som innebär att söka alla organisationer och elektroniska filer för information som kan bidra till framtida framgångar och intervjua anställda för att samla in nyckelinformation som inte harHar skrivits ner eller dokumenterats, organisera allt i lättförståeliga kommunikationspaket och sedan dela informationen inom organisationen.

Dessa jobbtitlar blir viktigare eftersom många baby boomers närmar sig pensionsåldern, vilket innebär att dessa anställda inte längre kommer att vara på kontoret för att tillhandahålla specifika delar av företagskunskap.Företag skapar nya kunskapshanteringsjobb eller utvidgar de de för närvarande har för att motverka detta.De flesta jobb inom området faller under forskningsområdet och en titel som liknar kunskapshanteringsanalytiker.Sådana analytiker, som motsvarigheter inom informationsteknologi, eller IT, avdelningar uppmanas ofta att utforska ett projektbehov, fastställa krav som måste uppfyllas för att uppfylla behoven och hjälpa teammedlemmar som implementerar lösningar.

En analytiker kan krävas för att undersöka, samla in och ange data, utföra standard- och optisk karaktärigenkänningsundersökningar av dokument, personligen intervjua anställda och delta i ljudinspelningssessioner.Analytiker uppmanas ofta att stödja teammedlemmar i andra kunskapshanteringsjobb som tekniska författare, programvaruingenjörer/utvecklare, biblioteksvetenskapsspecialister och databasadministratörer.

Typiska supportroller kan inkludera indexering, katalogisering, organisering, förfining, sammanfattande, data mining och publicering av data.Data mining är användningen av sofistikerade högteknologitekniker och verktyg för att avslöja information som annars skulle kunna obemärkt..De primära två skillnaderna är att titlarna i allmänhet föregås av "kunskapshantering", och jobben kräver vanligtvis specifik erfarenhet inom området.De önskade kvalifikationerna för en position på chefsnivå söker ofta någon med solida referenser inom företagsekonomi, bakgrund inom informationsteknologi, forskningsupplevelse specifikt inom kunskapshantering och beprövade ledningsfärdigheter.Det mönstret av jobbtitlar och kvalifikationer fortsätter vanligtvis hela vägen till det bästa jobbet på området för de organisationer som har det: Chief Knowledge Officer.