Vilka är de olika typerna av verkställande direktörsjobb?

Det finns tre olika sektorer som har verkställande direktörsjobb: ideella, volontärorganisationer och kooperativ.I alla tre sektorer har dessa verkställande direktörsjobb mycket liknande kvalifikation och jobbkrav.En verkställande direktör är vanligtvis den mest rankade anställd i en välgörenhetsorganisation och rapporterar direkt till ordförande eller styrelse.

Som verkställande direktör motsvarar befattningen av ståndpunkten de som en verkställande direktör eller direktör i enkommersiellt företag.Denna roll ger strategisk inriktning och håller organisationen fokuserad på uppdraget.Även i en volontärbaserad organisation är detta en betald position, som understryker värdet av en kvalitetskandidat i rollen.

I den ideella sektorn är syftet med organisationen att tillhandahålla en tjänst med den mest kostnadseffektiva metoden som möjligt.Verkställande direktören är på plats för att hantera den dagliga verksamheten, inklusive anställning av personal och utveckling av en affärsplan.Det är en vanlig missuppfattning att ideella organisationer inte har affärsplaner.Den enda skillnaden mellan den privata industrin och inte för vinst är markeringen på priset för tjänster.Icke-vinstdrivande organisation kan inkludera en liten märke i sina produktpriser för att skapa kassaflöde, men de är förbjudna att skapa större vinster.

I en frivillig organisation är verkställande direktören ofta det enda betalda jobbet.Ansvaret för efterlevnad av lagar, ekonomiska riktlinjer och andra regler för organisationen faller till innehavaren av alla verkställande direktörsjobb.De måste träffa ledningskommittén och organisationens övervakningsnämnd för att få anvisningar och se till att de nödvändiga uppgifterna är helt korrekt och i tid.Medan en del organisation har obetalda verkställande direktörsjobb, är detta bara realistiskt medan organisationen är liten.Kvalitetskandidater kräver ersättning, så att de kan ägna den tid som krävs för att tillgodose organisationens behov.

En kooperativ organisation är ett företag som ägs av en grupp individer som deltar lika i initiativet.Alla parter är ekonomiskt investerade och hela organisationen är baserad på ömsesidig nytta genom demokratisk process.I verkställande direktören tar personen ansvaret för att uppfylla gruppens specifika krav.All strategisk inriktning och ekonomiska beslut fattas av gruppen, men genomförandet av dessa beslut fattas av verkställande direktören.

Organiska gårdar och bostadsprojekt är de vanligaste exemplen på kooperativ modell.Alla deltagare är aktivt engagerade i gruppens aktivitet och har en lika stor andel i sin framgång.Den verkställande direktörens roll fylls ofta genom en demokratisk valprocess och de måste vara medlemmar i gruppen.Positionen är vanligtvis terminsbaserad, med en specifik gräns för antalet termer som en person kan tjäna som regissör.