Vilka är de olika typerna av IT -kvalifikationer?

Informationsteknologi (IT) Företag och avdelningar använder ett brett utbud av personer med olika kompetensuppsättningar i olika typer av jobb.IT -kvalifikationer som behövs för att landa en juniorposition inkluderar vanligtvis ett gymnasieexamen och ett framgångsrikt genomförande av en yrkesklass.Människor som ansöker om mer skickliga positioner har normalt de relaterade grader eller många års tidigare erfarenhet.

Många samhällskolor erbjuder en mängd olika dator- och teknikrelaterade utbildningskurser.Vissa av dessa kurser introducerar studenter till vanligt använda typer av programvara och hårdvara och klassdeltagare lärs hur man kan korrigera mindre problem som användare av dessa system kan stöta på.I andra fall lär klasserna eleverna att skriva program och göra justeringar av befintlig programvara för att anpassa programvara efter ett visst företags behov.Dessa yrkesklasser kan pågå i ett antal veckor eller några år beroende på kursens komplexitet.Jobbinlägg för många juniorpositioner listar ofta genomförandet av specifika yrkesklasser bland de IT -kvalifikationer som jobbkandidater måste ha.

universitet erbjuder grundutbildningar i datavetenskap, programmering, IT och relaterade ämnen.Personer som framgångsrikt slutför dessa utbildningsprogram används ofta i IT-utvecklingsjobb eller roller bakom kulisserna hos stora företag där de har till uppgift att rätta till systembredda problem eller skapa ny programvara.Många företag rekryterar ofta anställda på college campus genom att erbjuda jobb till studenter som kommer att ha specifika IT -kvalifikationer när de avslutas.Dessutom erbjuder många universitet också forskarutbildningar inom IT och relaterade områden.Postgraduate får en större nivå av förståelse för en viss aspekt av det och dessa individer kan ofta landa mycket kompenserade jobb som kräver specialiserad kunskap om vissa ämnen.

Medan många företag fokuserar på att anställa individer som har vissa typer av akademiska referenser,Andra företag tenderar att marknadsföra inifrån;I det här fallet kan erfarenhet på jobbet listas bland IT-kvalifikationer som beskrivs på ett jobb.Vissa företag anställer arbetare på startnivå och dessa individer lär sig hur man navigerar på internet, använder e-postsystem och hur man korrigerar mindre datorproblem.Normalt får dessa individer pågående utbildning och förbättrar gradvis sin kompetens innan de flyttar in i fler ledande befattningar.I vissa fall kan någon som ansöker om en handledarposition ha behöva genomfört ett visst antal år som Junior IT -avdelningsanställd medan avdelningsförvaltare i andra fall främjar junioranställda baserat på deras arbetsprestanda snarare än deras tjänstgöring.