Vilka är de olika typerna av ledarskapsaktiviteter?

Det finns dussintals ledarskapsaktiviteter som kan användas för att främja ett effektivt, informerat ledarskap bland olika grupper av människor.Dessa typer av aktiviteter används för alla möjliga grupper från gymnasieelever till chefer i stora företag.Dessa aktiviteter kan vara så enkla som att människor ska bryta sig i grupper och diskutera vissa ämnen som rör effektivt ledarskap.De kan vara lika komplexa som att delta i repkurser eller ha team slutför komplexa uppgifter inom ramen för begränsande regler.Många ledarskapsaktiviteter är också teambuilding-aktiviteter.

Ledarskapsutbildningsaktiviteter har ofta att göra med utvecklingen av förtroende eftersom effektiva ledare måste ha förtroende för de människor som de arbetar med.I en sådan aktivitet delas en grupp upp i par.En person är ögonbindel och annan annan måste leda den ögonbindelade personen från en punkt till en annan utan att röra eller på annat sätt fysiskt vägleda personen.Kanske finns det några hinder mellan de två punkter som ledaren kommer att behöva vägleda den ögonbindelade personen.I de flesta fall kommer lagen om två att byta position efter att en person har lyckats ledas från punkt A till punkt B.

Förutom att skapa förtroende involverar de flesta ledarskapsaktiviteter också utvecklingen av kommunikationsförmågor.I den övning som beskrivs ovan är till exempel kommunikation nyckeln.Personen som leder den ögonbindelade teammedlemmen måste vara mycket bra när det gäller att kommunicera för att den ögonbindelade teammedlemmen ska göra det säkert från en punkt till en annan.Lyssning är också en viktig del av dessa aktiviteter.Om den ögonbindelade personen inte lyssnar bra, kan han resa eller gå i fel riktning.

I andra typer av ledarskapsaktiviteter kan team behöva slutföra en uppgift utan att kunna tala eller skriva anteckningar till varandra.Detta kommer att få medlemmarna i teamet att hitta kreativa sätt att kommunicera, vilket i sin tur kan informera sina ledarskapsförmågor.Ibland måste team slutföra två delar av en uppgift i separata rum med en löpare som kan gå mellan rummen som färjer uppdateringar.

De flesta ledarskapsaktiviteter involverar ett problemlösningselement.Detta beror på att ledarskap ofta handlar om att lösa problem, övervinna hinder eller hitta kreativa sätt att undvika problem.Ett spel som vanligtvis används i ledarutbildningsseminarier innebär att bygga en struktur av spunna eller svaga material.Till exempel kan ett team behöva arbeta tillsammans för att bygga en modell av en bro av inget annat än tidning och band.Bron måste vara tillräckligt stark för att stödja en tegel.