Vilka är de olika typerna av sammanslagningar och förvärvsjobb?

I huvudsak involverar sammanslagningar och förvärv (MA) jobb rådgivning av företag som försöker köpa eller ta över andra företag.Professionals i dessa jobb måste vara välbevandrade på alla möjliga sätt att samla in pengar, från skuld till eget kapital, för att finansiera M A -erbjudanden.Ofta delegeras M A -aktiviteter till en avdelning i ett etablerat investeringsbankföretag.M A -professionell som är anställd av en sådan enhet kan vara en person som har en examen i Business Administration (MBA), en advokat som är en expert på den juridiska aspekten av M A -erbjudanden eller en revisor som mestadels tar hand om skattefrågor men också kanhjälp i värderingen av företag.Alla dessa tre roller, och andra i vissa fall, kan kräva att kandidaterna arbetar tillsammans för att hitta sätt att bäst strukturera en affär och följaktligen ge råd till de företag som försöker smälta samman med eller förvärva andra företag.Revolv kring fält som Leveraged Buyouts (LBO), företagens övertagande, omvända sammanslagningar och mer.De flesta av dessa jobb kommer att ha målet att slå samman eller köpa företag för att bilda en enhet, men det finns fall där M A -erbjudanden kommer att ha syftet att bryta upp företag för att bilda separata enheter.M A -proffs kan också förväntas undersöka alla avdelningar för att utvärdera och avgöra om särskilda sammanslagningar eller förvärv är bra affärsstrategier för sina kunder.Således måste M A -proffs ha en övergripande stark affärsskick som gör att de snabbt kan förstå olika affärsmodeller.

Generellt sett kommer fusioner och förvärvjobb att göra det möjligt för den professionella att ge råd till antingen försäljningsföretaget eller det köpande företaget, och hans eller henneJob är att praktiskt samband med det bästa erbjudandet för klienten.I ett utköp, till exempel, kommer finansproffsen att ge råd om klienten om olika sätt att finansiera M A -affären, vilket normalt är genom skuld- och aktieemission.Han eller hon kommer vanligtvis också att föreslå proportionerna av skuld och kapitalkapital och kan också vara ansvarig för att hantera private equity -investerare, särskilt när affären involverar privata företag.

En M A -advokat kommer normalt att ta itu med de rättsliga frågor som rör affären ochHan eller hon kommer sannolikt också att ha ett bra grepp om finans.M A -revisoren kommer att ta itu med skattefrågorna, och han eller hon kan också hjälpa till att bedömningen av företaget som köpts.Dessutom kommer både advokaten och revisoren att samarbeta med finansproffsen som ansvarar för att samla in pengar för köpföretaget.Alla tre är anklagade för att se till att affären är vettigt och sannolikt kommer att vara lönsamt för klienten.Stora M A -erbjudanden kan kräva team av finanspersonal, advokater, revisorer och kanske andra parter.

Många sammanslagningar och förvärv jobb kommer att kräva att en potentiell kandidat har en examen i en disciplin som finans, ledning, redovisning eller lag.Man kan få ett jobb på startnivå med en grundutbildning i dessa discipliner, och han eller hon kan stiga upp i företaget genom att tillämpa sig själv och idealiskt genom att få kontinuerlig utbildning för högre kvalifikationer.De färdigheter som är högt uppskattade inkluderar starka interpersonella färdigheter, numeriska och analytiska adeptness, strategi, kompetenta förhandlingsfärdigheter och förmågan att hantera komplexa erbjudanden.Dessutom kan fusioner och förvärvsjobb kräva långvarig arbetstid, så uthållighet är en bra egenskap för en att ha för den här typen av karriär.

Vanligtvis, för att få en bild på många sammanslagningar och förvärvsjobb, kan man behöva börja som finansanalytiker för en investeringsbank.Analytikern kan få uthyrda färskt från college, då kommer han eller hon att arbeta för företaget för att få erfarenhet.Samtidigt kan han eller hon fortsätta sin utbildning för att få en MBA eller andra relevanta kvalifikationer.Han eller hon kan arbeta för företaget whIle studerar samtidigt, vilket kan vara idealiskt för vissa människor, eftersom det ökar chansen att få en bättre och högre position hos företaget, tillsammans med en högre lön.