Vilka är de olika typerna av tillfällig laglig anställning?

Tillfällig juridisk anställning erbjuder ett sätt att öka advokatbyråer och juridiska avdelningarnas arbetsinsatser efter behov.De olika typerna av tillfällig laglig anställning inkluderar positioner för advokater, paralegals, sekreterare och till och med dokumentlöpare.Flödet av arbete genom ett advokatbyrå eller ett företags interna juridiska avdelning kan ebbas och flyta under olika tider på året eller när stora rättsfall kommer upp.Genom att hålla antalet permanenta juridiska anställda låga håller advokatbyråer och företag sina driftskostnader så låga som möjligt.

Det finns ett brett utbud av tillfälliga lagliga anställningsmöjligheter.Advokater kan tillfälligt användas för att hjälpa till med rättstvister eller depositioner, och erbjuder erfarenhet för dem som nyligen har examen från lagskolan och som kanske väntar på att ta barundersökningen.Paralegals kan användas tillfälligt för att hjälpa till med juridisk forskning, dokumentförberedelser, due diligence eller granska omfattande juridiska dokument.

Tillfälliga juridiska sekreterare hjälper till med ordbehandling och andra kontor.Receptionister kan fälta telefonsamtal, ställa in och bekräfta möten och utföra andra nödvändiga administrativa supportfunktioner.Advokatbyråer och juridiska avdelningar kan också anställa tillfälliga juridiska dokumentlöpare för att leverera och hämta dokument på domstolshus och andra advokatbyråer.

Arbetare kan registrera sig med olika bemanningsbyråer som ger tillfälliga lagliga anställningsmöjligheter i specifika regioner.När advokatbyråer eller andra företag behöver juridiska arbetare tillfälligt kan de kontakta en tillfällig juridisk bemanningsbyrå.Advokatbyråerna eller företagen kan specificera vilka typer av arbetare de behöver och under vilken tidsperiod, liksom hur mycket de är villiga att betala.

Advokatbyråer eller juridiska avdelningar använder tillfällig juridisk anställning för att få ytterligare hjälp när arbetetatt de måste utföra överskrider sin kapacitet.Den tillfälliga juridiska hjälpen arbetar ofta med specifika fall eller projekt, fyller i vid behov och håller driftskostnaderna för företaget eller avdelningen lägre än om det hade anställt ytterligare permanenta anställda.Tillfälliga anställda kan ha anställning bara tills det överskottsarbetet avtar.Vissa advokatbyråer eller juridiska avdelningar har ett regelbundet behov av tillfälliga anställda på grund av säsongens ökningar i arbetsbelastningen.

I vissa fall anställer advokatbyråer och juridiska avdelningar tillfälliga arbetare för att fylla plötsliga lediga platser.De tillfälliga arbetarna kan vara anställda tills en lämplig permanent anställd kan konstateras fylla positionen.Om den tillfälliga juridiska anställden presterar tillräckligt bra i positionen, kan företagets eller juridiska avdelningschefer besluta att anställa den anställden på permanent basis.