Vilka är de olika virtuella kontorsjobben?

I den föränderliga globala ekonomin finns det ett behov av ett brett utbud av olika virtuella kontorsjobb.Ett virtuellt kontorjobb är ett som gör det möjligt för den anställda att arbeta från en avlägsen plats, samtidigt som de uppgifter som krävs av arbetsgivaren.Denna typ av arbetsrelation växer i popularitet när den utvidgar jobbkandidatbasen, ger ökad flexibilitet för den anställda och minskar de kostnader för arbetsgivaren.

Det finns minst fyra olika virtuella kontorsavdelningar tillgängliga: teknisk, administrativ,kreativ och försäljning.Alla dessa jobb kan utföras från en virtuell plats samtidigt som de tillhandahåller försäkringar till arbetsgivaren att uppgifterna slutförs och anställdas produktivitet spåras.De kompetensuppsättningar som krävs för dessa positioner är mycket olika, liksom själva jobben.

Tekniska virtuella kontorsjobb inkluderar datorprogrammerare, systemanalytiker, projektledare och konsulter.De uppgifter som krävs för dessa jobb är väl definierade, tar en förutbestämd tid och ansträngning för att slutföra och kräva mycket specifika färdigheter.

Dessa typer av jobb kan slutföras av heltidsanställda eller av frilansarbetare på ett kontrakt.Detaljerna i anställningsarrangemanget påverkar kvaliteten på kandidaterna, den hastighet med vilken arbetet är slutfört och de totala kostnaderna för arbetsgivaren.Det finns beskattningskonsekvenser för båda typerna av anställd som bör beaktas.

De olika virtuella kontorsjobben i administrativa intervall från revisorer till kundtjänstpersonal.Användningen av datornätverk, vidarebefordran och annan teknik ökar flexibiliteten för att växla till denna typ av arrangemang.Dessa typer av jobb är vanligtvis arbetsorienterade, med ett specifikt schema för slutdatum som krävs.Kreativa jobb som kan betraktas som virtuella kontorsjobb inkluderar webbplatshantering och skapande av reklamkampanjer.Båda jobben är oberoende av naturen, men kräver samarbete och kommunikation med klienten regelbundet.

Försäljningsjobb, en annan typ av de olika virtuella kontorsjobben, är en naturlig passform för ett virtuellt kontor, eftersom de är provisionbaserade.Den anställda är självmotiverad för att anstränga sig och tiden som krävs för att slutföra sina uppgifter.Verktygen som krävs för denna typ av arbete är en standarddator, åtkomst till internet och en telefon.

Virtuella kontorsjobb kräver en metod för att övervaka anställdas produktivitet och aktivitetsnivåer.Det finns flera programvaruprodukter för att spåra aktivitetsnivåerna och för att säkerställa att anställda på virtuella kontor följer arbetsgivarens standardföretag.

Om du är intresserad av att konvertera ditt jobb till ett av de olika virtuella kontorsjobben som finns tillgängliga, prata med din chef om ett pilotprojekt.Identifiera specifika uppgifter som kan göras från ett virtuellt kontor och schemalägga en kort tidsperiod för projektet.Slutför uppgifterna från ditt virtuella kontor och sedan kan du och din chef utvärdera problemen och avgöra om detta är ett lämpligt alternativ för dig.