Vad gör advokater för anställda rättigheter?

Anställdas advokater med anställdas rättigheter är specialiserade på ett juridiskt praktikområde som kännetecknas av en bred mångfald av klienttyper, utfärdande områden och platser.Oavsett om de arbetar på uppdrag av privata kunder som söker rättsmedel genom civil rättstvister, som förespråkare för lagstiftnings- och lagstiftningsreform, eller inom myndigheter som är anklagade för att skydda fackliga rättigheter, måste dessa advokater uppnå behärskning av frågor inklusive rasdiskriminering vid anställning, lön och förmånerTvister, familjer och medicinsk ledighet, felaktiga anklagelser om uppsägning och säkerhetsfrågor på arbetsplatsen.Oavsett forum där de arbetar, delar advokater inom denna specialitet det gemensamma målet att säkerställa rättvis anställningspraxis i alla sektorer i ekonomin.

Områdena trakasserier och diskriminering baserat på ras, kön, nationellt ursprung eller andra skyddade klassificeringar utgörEn betydande del av det arbete som utförts av advokater för anställda.Lagarna som reglerar denna typ av arbetsplatsens beteende varierar beroende på jurisdiktion och därför åligger det utövare att bekanta sig med alla stadgar och rättspraxis som rör deras klienter.Advokater för medarbetarnas rättigheter tar ofta representation av förargade parter i alla typer av tvistlösningsförfaranden, inklusive skiljedom, informella förhandlingar med arbetsgivare och, vid behov, civil rättstvister.

Lön och förmåner utgör ett annat betydande fokus för många anställda rättigheter.Bland de frågor som ofta är rättstvist eller förhandlade är minimilöneregler, krav på sjukförsäkring, pensionsregler och funktionshinder.Tvister som involverar tillämpning av medicinska och familjens ledighetspolicyer och lagar utgör också grunden för många frågor som hanteras av utövare inom denna specialitet.

Felaktig uppsägning och andra frågor som rör slutet på ett anställningsförhållande faller också under anställdas advokater.Regler för försäkringsfrontering, verkställbarheten av icke-konkurrensavtal och rätt till arbetslöshetsersättningar behandlas alla ämnen som ofta behandlas av advokater som ägnas åt att förespråka för anställdas vägnar.Dessa tvister kan utgöra grunden för rättstvister eller skiljedom men kan också omfattas av jurisdiktion för specialiserade administrativa myndigheter innan vilka anställda rättigheter advokater regelbundet dyker upp.

Ytterligare specialisering inom området för anställda rättigheter kan hittas i advokater som arbetar inom myndigheternas advokater regelbundet.Ansvarig för att skydda arbetarnas rättigheter.I USA sysselsätter National Labour Relations Board en advokatarmé som är anklagad för att säkerställa rätten att organisera och utse förhandlingsrepresentanter.Dessutom arbetar sådana advokater för att stoppa och ge medel för rättelse efter fall av orättvisa arbetspraxis, oavsett om de härstammar från privata arbetsgivare eller själva fackföreningarna.Advokater för anställda rättigheter som vill genomföra förändringar i rådande allmänpolitik accepterar ofta positioner med förespråkningsgrupper och tankesmedlar.Oavsett vilken subspecialitet som i slutändan väljs, gör den enorma bredd av frågor som arbetar med arbetare i alla anställningskategorier att vara attraktivt för många.