Vad gör försäljningschefrekryterare?

Rekryterare för säljare ansvarar för att identifiera, utvärdera, intervjua och anställa säljare.Vanligtvis är en säljare rekryterare ett tredjepartsföretag som affärsorganisationen som letar efter säljare anställer för att hjälpa dem i rekryterings- och anställningsprocessen.En säljare rekryterare är specialiserad på att matcha säljare med organisationer som behöver säljare, så denna typ av rekryterare arbetar i en specialiserad position snarare än att anställa för någon typ av position.

I slutändan är försäljningschefer rekryterare matchmakare eller samband mellan företagen som det företag somAnställer säljare och säljkandidaterna som letar efter jobb.Ett av de första stegen som en säljare rekryterare måste göra är att hitta ett företag, som är klienten, som måste anställa en eller flera säljare.

Försäljningschefens rekryterare går sedan igenom en omfattande frågeformulärprocess för att lära kännaom företaget som anställer.Den verkställande rekryteraren måste också få en beskrivning av vad säljarens ansvar kommer att vara när de anställs.Den verkställande rekryteraren bör också prata mycket med handledaren eller chefen som säljare kommer att rapportera direkt till, så att rekryteraren kan få en mer djupgående idé om vad kandidaten som fyller försäljningspositionen ska ha.

När försäljningen en gång försäljningenVerkställande rekryterare får all information om anställningsföretaget och den position de vill fylla, det är dags att hitta kandidater som uppfyller företagets och positionens behov.Säljare rekryterare kan identifiera potentiella kandidater på olika sätt.För det första kan de ha en databas med CV och kandidater som de kan söka igenom för att dra ut eventuella kandidater som kan passa rollen.

För det andra kan försäljningschefens rekryterare placera annonser i allmänna befolkning eller specialidskrifter och publikationer för att få uppmärksamhetav nya kandidater.Ett annat alternativ för säljare rekryterare att använda är att kontakta säljare som de känner för att se om dessa säljare känner någon med försäljningsupplevelse som passar den roll som verkställande rekryteraren försöker fylla.Vissa säljare kommer att erbjuda sig för en intervju eller hänvisa rekryteraren till någon de känner som letar efter en försäljningsposition.

Därefter går försäljningschefer rekryterare genom en screeningprocess.De går igenom alla möjliga kandidater och gör preliminära intervjuer för att begränsa kandidaterna innan de arrangerar intervjuer med anställningschefen hos företaget och letar efter säljare.