Vad gör en förmånsanalytiker?

En förmånsanalytiker är en specialist på mänskliga resurser som är expert på ett företags anställdas förmånsprogram.Den här personen tillhandahåller expertis inom många områden, inklusive grupphälsa och tandvårdsförsäkring, funktionshinderförsäkring, pensionsplaner, hälso- och flexibla sparkonton, betald ledighet och alla statliga försäkringar relaterade till anställdas förmåner.En förmåner analytikeruppgifter inkluderar normalt att administrera företagets grupphälsoplan.Fördelningsanalytikern förklarar planfunktionerna för anställda och hjälper dem att registrera sig ordentligt.Han eller hon fungerar som en kontakt mellan försäkringsbolaget och de anställda och hjälper till att underlätta lösningen av fakturering och påståenden.

En del av de förmåner som analytiker arbetsbeskrivning årligen inkluderar granskning av företagets anställdas förmånsprogram och gör rekommendationer för följande år.Han eller hon kommer att förhandla om en plan och betygsätta förändringar med försäkringsbolaget eller mäklaren och föreslå sätt att öka deltagandet.En förmånsanalytiker måste kunna förklara bestämmelserna i funktionshinderstäckningen till den anställda och hjälpa till att samordna hans eller hennes medicinska behandling med försäkringsbolaget.Analytikern hjälper både arbetstagaren och företaget i detta avseende genom att se till att den anställde är ganska kompenserad av försäkringsbolaget och ser till att den anställde återvänder till arbetet så snart han eller hon är medicinskt rensad för att göra det.

FördelarAnalytiker spårar och övervakar också anställdas betalda ledighet.Företag använder olika sätt för att tilldela och spåra betald ledighet och gynnar analytiker implementerar och administrerar dessa metoder.Förmåneranalytiker löser eventuella tvister mellan anställda och företaget om betald ledighet, till exempel semesterdagar och personliga dagar.

Förutom gruppförsäkring och betald ledighet är en förmånsanalytiker ofta välbevandrad i statliga lagar och policyer relaterade tillanställningsförmåner.Dessa lagar påverkar nästan alla företag och anställda någon gång.Fördelningsanalytikern måste kunna tolka och tillämpa tillämpliga lagar korrekt för att se till att företaget och de anställda är skyddade.

En annan av analytikerens uppgifter är att hjälpa till att genomföra och administrera flera skatteförmågor för anställda.Det finns många typer av dessa planer.En förmånsanalytiker kommer att ge rekommendationer till företagsledningen om vilka, om några, av typerna skulle gynna företaget och dess anställda.

Fördelningsanalytikernas jobb kräver inte nödvändigtvis någon särskild licensiering, men de flesta företag söker kandidater som har examen och erfarenheti mänskliga resurser.Många fördelar analytiker får professionella certifieringar.Fördelningsanalytiker är ofta aktiva i lokala kapitel i professionella organisationer relaterade till mänskliga resurser.