Vad gör en förlikare?

En förlikare är en fredsmakare.Hon kallas in för att lindra spänningar och hjälpa parter fredligt att lösa sin tvist till ömsesidig tillfredsställelse.Som en neutral tredje part bedömer hon rättvis de frågor som finns, lyssnar på möjliga lösningar och förhandlar i slutändan en lösning som behagar båda deltagarna.Dessa förhandlingar sker vanligtvis i en juridisk miljö men kan genomföras alla platser som ger integritet för varje part när försonare genomför intervjuerna.

Det finns en skillnad mellan förlikare, skiljemän och medlar.Medan alla tre söker taktfulla och lugna lösningar på ofta flyktiga oenigheter, finns det skillnader i deras roller.I rättsliga förfaranden kan en skiljedomare anskaffa bevis och vittnen och ge input om beslut och utmärkelser;En förlikare kan inte.I medling är båda parter närvarande under förhandlingarna när ömsesidiga fördelar diskuteras och vägs.Förening innebär normalt att söka individuella eftergifter, och varje part konsulteras privat.

När förlikaren ger varje part individuellt, är hennes första prioritering att skapa en känsla av fred och lugn.En lugn atmosfär bidrar till att kommunicera med ett tydligt huvud.Hon kan inte lyckas om hon misslyckas med att eliminera spänningen mellan de två partierna innan hon fortsätter med förhandlingarna.

När lugn är etablerad, begär försonare varje part gör en lista över vilka resultat de förväntar sig av förhandlingarna.Eftersom parterna rådas separat kan var och en vara uppriktig i sina svar.När listan är klar begär försonare att varje lista är organiserad från de flesta till minst önskvärda resultat.

Hon ber sedan varje part att börja eliminera vilka mål som är minst viktiga för dem och börjar längst ner på listan.Hon går fram och tillbaka för att hålla listorna jämnt, allt utan att någon av parterna känner till det önskade resultatet av den andra.Sällan matchar listorna, och om vissa mål är desamma, får de vanligtvis inte samma prioritering.

När lösningar blir tydligare, känner varje person som är involverad i förhandlingarna en känsla av uppnåelse när de får sina mål med rätt hänsyn.Förloraren uppnår normalt framgång när varje deltagare känner sig värderad och hört.Denna känsla av förtroende gör det lättare att nå ömsesidigt önskvärda mål, eftersom varje part blir mer mottaglig för att acceptera den andras val.

En framgångsrik förlikare måste vara en masterförhandlare, men mycket kreativitet krävs också för positionen.Hon måste göra mycket läsning mellan raderna när hon hör varje klient uppge sina mål och problem.Att leda individer genom förhandlingsprocessen med logik och lugn kräver tålamod.Hon måste också ha en mycket utvecklad förståelse av människans natur och behovet av att få ens förfrågningar erkända och adresserade.