Vad gör en federal arbetstagares kompensationsadvokat?

Många länder har ett kompensationsprogram som erbjuder lönesättning och medicinsk täckning till arbetare som är skadade eller blir sjuka till följd av sitt jobb.Inom USA administrerar varje stat sitt eget arbetstagares kompensationsprogram.Federala anställda i USA omfattas också av ett av fyra arbetstagares kompensationsprogram: Energy Employational Occupational Illness Compensation Program;det federala anställdas kompensationsprogram;Longshore- och Harbour Workers Compensation -programmet;och programmet Black Lung Benefity.Kvalificerade federala anställda som är skadade eller blir sjuka till följd av deras jobb kan få förmåner under ett av dessa program.En federal arbetstagares kompensationsadvokat är en advokat som representerar arbetare under hela anspråksprocessen.

Konceptet bakom arbetstagarnas ersättning är att tillhandahålla ekonomiskt stöd och medicinsk behandling till anställda som skadas på jobbet eller blir sjuka till följd av deras anställning utanBehov av kostsamma och långa rättstvister.Till skillnad från kravet att käranden bevisar försumlighet från svarandens sida i de flesta civila skador, i ett arbetstagares ersättning, måste arbetaren bara bevisa att sjukdomen eller skadan var resultatet av hans eller hennes anställning, oavsett om arbetsgivarens ersättningvar försumlig.Det federala arbetstagarnas kompensationssystem fungerar i huvudsak på samma sätt som statliga system, bara det är för federala anställda.Som ett resultat gör en federal arbetstagares kompensationsadvokat mycket av samma jobb som en advokat som hanterar statliga arbetstagares ersättningsanspråk.

En skadad anställd är inte skyldig att behålla tjänsterna för en federal arbetstagares ersättningsadvokat för att lämna in ett fordran,Men kan göra det om han eller hon väljer.Kravprocessen börjar med att den anställde lämnar in ett fordran till det lämpliga kontoret, som kommer att variera beroende på vilken byrå den anställde arbetar för och var den anställde bor.När fordran har lämnats in kommer arbetsgivaren också att krävas att lämna in ett uttalande, i huvudsak antingen överens med den anställda eller förneka de anställdas anspråk.Ett beslut att godkänna eller förneka fordran kommer sedan att fattas.En federal arbetstagares kompensationsadvokat kan hjälpa en sökande att lämna in det första fordran för att se till att det inte nekas för tekniska fel eller för att ge den sökande ytterligare försäkran om att fordran kommer att godkännas.

I vissa fall nekas emellertid ett krav.Även om ett påstående kan nekas av flera orsaker, är det vanligaste skälet att det inte är tydligt att skadan eller sjukdomen är ett direkt resultat av arbetstagarnas anställning.När ett fordran nekas kan en arbetare överklaga beslutet.I detta skede är det mer troligt att en sökande behöver tjänster från en federal arbetstagares ersättningsadvokat.En federal arbetstagares kompensationsadvokat kommer att utreda de anställdas anspråk och representera honom eller henne vid överklagandeförhandlingen, som kommer att hållas framför en administrativ lagdomare.Advokaten bör vara bekant med inte bara lagen eftersom den gäller för federala arbetstagares ersättningskrav, utan också med förfarandena som är inblandade i att få ett krav godkänt.