Vad gör en rekryterare för sjukvården?

En rekryterare av sjukvården är en person som söker vårdpersonal som läkare och sjuksköterskor och placerar dem i jobb som är lämpliga för sina kvalifikationer.Ett sjukhus- eller hälsovårdscenter kan anställa en rekryterare för vård för att hitta yrkesverksamma för att fylla öppna positioner på sjukhuset, eller så kan en rekryterare arbeta på frilansbasis och ta jobb från olika sjukhus, hälsovårdskliniker och andra faciliteter som letar efter läkare ochsjuksköterskor.Medan rekryteraren inte behöver vara läkare eller sjuksköterska själv, hjälper det att ha en bakgrund inom det medicinska området, eller åtminstone ha kunnig om fältet.

Om en rekryterare av sjukvården arbetar för ett specifikt sjukhus eller en medicinsk anläggning,Han eller hon kommer att söka läkare för att fylla positioner vid den institutionen.Processen kan inkludera möte med proffsen ansikte mot ansikte för att prata om den medicinska anläggningen och övertyga dem varför det skulle vara en bra passform för dem;Det kan också inkludera att beskriva specifika program eller processer på sjukhuset som verkar attraktiva för jobbkandidaten och i huvudsak övertyga den läkare att lämna sitt nuvarande jobb för att arbeta för den nya medicinska anläggningen.

Ibland kommer ett sjukhus eller annan medicinsk anläggning att anställa en frilansande hälsovårdsrekryterare som driver sin egen verksamhet.Denna typ av rekryterare av sjukvården kan arbeta för flera institutioner vid varje given tidpunkt, och ibland till och med alla på en gång.Han eller hon kommer att arbeta på underleverantör eller frilansbasis tills positionerna vid varje anläggning är fyllda.Om detta är den väg som rekryteraren tar, kommer han eller hon också att ansvara för att hantera alla anställda, följa lokala, regionala eller federala lagar, främja verksamheten, hålla reda på vinster och förluster och alla andra aktiviteter som är associerade med att driva enOberoende verksamhet.

Vid några större medicinska anläggningar kan hälso- och sjukvårdsrekryteraren vara ansvarig för att hantera en personal.Flera rekryterare kan vara anställd på en större anläggning, och beroende på den specifika strukturen för den avdelningen kan vissa rekryterare vara ansvariga för att hantera andra rekryterare.Bokföringsansvar kan också falla till rekryteraren, liksom att ringa telefonsamtal, skriva e-post, kontakta potentiella jobbkandidater, hjälpa den kandidaten att fylla i lämpligt pappersarbete under eller efter kandidaten har valt att arbeta för en viss institution och eventuellt till och medhjälpa kandidaten att göra rörliga arrangemang.