Vad gör en HRIS -analytiker?

En HRIS -analytiker är någon som hanterar ett informationssystem för personalresurser.En HRIS -analytiker är att samla in data och vidarebefordra den till andra i företaget i form av rapporter och rekommendationer.Uppgifterna som sammanställs är i allmänhet när det gäller anställdas produktivitet, närvaroregister och löninformation och utveckling av arbetskraften.Organisation och korrekt presentation av alla aspekter av HR -funktioner är mycket viktigt för framgång som HRIS -analytiker.förmåner.Det kan också vara en del av annan programvara som används av ett företag för många interna verksamheter.Av denna anledning kommer de flesta analytiker in i anställning enligt strikta konfidentialitetsavtal.

Någon i HRIS -analytikerpositionen krävs vanligtvis för att ha färdigheter för att arbeta med andra anställda med personalresurser och informationsteknikavdelningar för att tillhandahålla den information de behöver.Denna information hjälper informationsteknologiavdelningen att tillhandahålla rätt resurser till anställda tillsammans med uppgraderingar av projekt eller utrustning som kommer att behövas.Andra avdelningar kan använda dessa rapporter för att göra ändringar i verksamheten eller för att verifiera att företaget följer lagar om mänskliga resurser.

I en stor organisation kan HRIS -analytiker specialiserat sig på en del av personalresursuppgifterna.Han kan vara ansvarig för att hålla reda på data relaterade till anställdas förmåner, produktivitet eller utbildningsinformation.I dessa fall finns det i allmänhet ett team av analytiker, var och en har en annan specialitet.

En HRIS -analytiker måste ha utbildning och erfarenhet av informationsteknologi och mänskliga resurser för att utföra jobbet framgångsrikt.Hon borde också ha människors färdigheter att arbeta bra med andra anställda.Ibland kan analytikern behöva intervjua anställda direkt för att få information om arbetskraftsvillkor.Att ha bra interpersonella och kommunikationsförmågor hjälper analytikern att få den information hon behöver för att sammanställa exakta rapporter.

Anmälan som HRIS -analytikerassistent kan komma från HR -divisioner i företaget eller kan erbjudas som en typ av praktik till högskoleexaminerade.En assistent spenderar vanligtvis 12 till 18 månader på att lära sig arbetsuppgifter och tekniker från huvudassistenten innan du har chansen att bli befordrad.Under denna tid kommer den framtida HRIS -analytikern att lära sig färdigheter som involverar program, kommunikation och datarikning.