Vad gör en mänsklig resursrådgivare?
En rådgivare för mänskliga resurser hjälper i allmänhet en personalavdelning i alla slags uppgifter, inklusive det stora spektrumet av aktiviteter som är involverade i anställdas bearbetning.Från att anställa och skjuta, till att hantera anställda dagligen, fungerar personalrådgivaren ofta som konsult, liksom en assistent för att genomföra etablerade program.Mycket av detta arbete innebär personliga interaktioner, och de bästa rådgivarna för mänskliga resurser har människor färdigheter och hanterar enkelt interpersonella stressfaktorer.
En del av vad en personalresursrådgivare gör är relaterad till långsiktiga anställda eller personal i avdelningar där omsättningen kanske inte ären fråga.Human Resources Advisor kan spendera mycket tid på att möta informellt med anställda på olika personalnivåer för att få input på allt från produktion till arbetsplatsmiljöer.Mål för dessa möten kan inkludera att avslöja problem med mänskliga relationer eller problem med en arbetsplats, tillsammans med att utbilda andra i människors färdigheter och konfliktlösning.
En av dessa rådgivare till en personalavdelning kan också ha praktiska jobb som inte är direkt relateradetill konfliktlösning eller anställdas moral.Till exempel kan en rådgivare för mänskliga resurser skriva ett nyhetsbrev med anställdas nyhetsbrev eller på annat sätt hjälpa till att producera denna typ av tidskrifter.Detsamma gäller för webbplatser och andra resurser online, inklusive applikationsguider eller anställningsinformation.Dessa rådgivare kan presentera information för avdelningar som en del av vanligt etablerade arbetskompetensmöten.
En annan viktig roll för en mänsklig resursrådgivare är att utvärdera hur företag kan ge mervärdeutbildning för att producera mer skickliga arbetare.Detta inkluderar screening av individer för behörighet för avancerade utbildningar i alla typer av färdigheter från teknisk produktion till PR.Det kan också inkludera att etablera läroplan eller format för dessa utbildningar eller söka utbildare utanför som kan tillhandahålla dessa tjänster till företaget.Rådgivaren kan inrätta utbildning inom ett företags huvudkontor, eller gå ut på vägen för att nå avdelningar som kan spridas över ett land eller en region, eller internationellt.
I allmänhet är mänskliga resurser rådgivare en nyckelperson hos människanResursavdelning.Genom att organisera en rad aktiviteter på en dag till dag eller på längre sikt förbättrar denna professionella effektivt arbetsavdelningen.Slutresultatet är ofta lägre omsättning, mer skickliga arbetare, en säkrare arbetsplats och bättre konkurrens inom ett område eller bransch.