Vad gör en varorchef?

En chefschef köper och arrangerar produkter i en butik för att maximera försäljningsvolymen.Detta kan involvera produkter i en enda butik eller över en kedja av relaterade anläggningar, beroende på företagets ledningsstruktur.Jobböppningar av denna art kräver vanligtvis minst två års erfarenhet av varorhantering, och det är också möjligt att gå på college eller teknisk skola för att få en examen i detta eller ett relaterat ämne.Även om det inte är ett absolut krav, kan examina göra arbetssökande mer konkurrenskraftiga.

Merchandise -chefer måste hålla reda på trender.De kan delta i konferenser och mässor, läsa handelsmagasiner, följa popkultur och använda andra verktyg för att ta reda på vilka typer av produkter som människor troligen kommer att köpa och kan kräva i framtiden.Med hjälp av denna information bestämmer de vad de ska beställa för butiken och fatta beslut om timing och beställningskvantitet.När produkter anländer ordnar varorchefen dem på det lämpligaste sättet att öka försäljningen och tänka på utformningen av hela butiken under processen.

I en stor butik kan en varorchef ha assistenter.Enskilda avdelningar kan ha sin egen merchandising -personal som organiserar sina produkter medan de förblir ansvariga för en huvudchef.Dessa personal kan spåra individuella försäljningar och trender i sina avdelningar och kan hjälpa till med att generera försäljningsrapporter.Sådana dokument ger viktig information om vad som säljer och när, för att tillåta varor chefer att fatta välgrundade beslut om att återställa och utöka produkter som erbjuds.

att erbjuda.Människor kan få utbildning i hur man säljer en produkt, med information om dess ursprung och användning, för att öka kundnöjdheten och försäljningen.Clerks i ett varuhus kan till exempel behöva veta om aktuella modetrender så att de kan ge sunda rekommendationer till kunderna.Takt kan också vara en del av träningen;Om en klänning inte ser lämplig för en kund, till exempel, måste kontoristen kunna säga så graciöst och utan att orsaka brott. Förutom högskoleutbildning kan människor få utbildning inom detta område genom att arbeta inom enskilda avdelningarmed en varorchef som mentor.Vissa företag uppmuntrar sina chefer och äldre personal att brudiga lovande anställda och underlätta rörelse upp till senioritetskedjan av företagets bästa och ljusaste.Människor med lång erfarenhet högt i merchandising -rankningarna i en butik kanske kan överföra till en annan när positioner öppnas eller kan använda den erfarenheten för att ansöka om ett jobb hos ett annat företag.