Vad gör en ideell direktör?

Icke-vinstdrivande styrelseledamöter är i allmänhet ansvariga för den övergripande ledningen och övervakningen av ideella organisationer.I USA kallas de ofta verkställande direktörer , och deras roller kan jämföras med en verkställande direktör (VD) för en vinstdrivande verksamhet.På grund av arten av många av dessa organisationer kan emellertid den ideella direktören ha några unika jobbansvar som skiljer sig från en ideell verkställande direktör.

En ideell grupps uppdrag och strategiska plan beskriver oftaDirektörens uppgifter.Hans eller hennes viktigaste ansvar inkluderar vanligtvis att skapa och genomföra policyer samt övervaka program.Den ideella direktören rapporterar normalt till en styr styrelse eller förvaltare och är direkt ansvarig för sin president eller ordförande.Dessa yrkesverksamma håller möten med jämna mellanrum, och direktören uppdaterar vanligtvis styrelseledamöter om organisationens framsteg.Direktören söker vanligtvis feedback och överväger styrelsens förslag när man beslutar om de ska genomföra nya metoder.

En ideell direktör övervakar vanligtvis andra anställda och hanterar organisationens dagliga verksamhet.Han eller hon övervakar också budgeten och försöker se till att organisationens resurser används effektivt.En direktör bedriver ofta insamlingsmöjligheter, ibland med hjälp av andra utvecklingspersoner.Han eller hon är vanligtvis den främsta representanten eller organisationens ansikte.Som talesman kan regissören delta i medierelationer och delta i offentliga evenemang.

Typiskt har en ideell direktör åtminstone en högskoleexamen och omfattande yrkeserfarenhet.Bra ledarskap och kommunikationsförmåga krävs vanligtvis för framgång i denna position.En bakgrund inom marknadsföring och insamling, redovisning av ideella organisationer eller ideell administration kan också vara fördelaktigt.För vissa typer av grupper kan det också ge trovärdighet till positionen om direktören är bekant med vissa frågor eller fokusområden.frekventa resor.Direktörer deltar ofta i konferenser, nätverksevenemang och utbildningsseminarier.Styrelselöner varierar mycket och beror normalt på storleken och omfattningen av den ideella organisationen.Ledare för stora ideella organisationer har ofta en hög lön, till exempel, medan en lokal ideell direktör, med en minimal budget, kan frivilligt leda organisationen utan någon ersättning.