Vad gör en sjuksköterska rekryterare?

Sjuksköterska rekryterare är yrkesverksamma som försöker matcha kvalificerade sjuksköterskor med jobbmöjligheter på sjukhus, privata kliniker och andra positioner som kräver tjänster av en licensierad praktisk sjuksköterska (LPN) eller registrerad sjuksköterska (RN).I vissa fall är sjuksköterskrekryteraren anställd av en specifik institution.Vid andra tillfällen tillhandahåller rekryteraren tjänster till ett antal olika kunder.Det är inte ovanligt att en sjuksköterska rekryterare är en registrerad sjuksköterska eller sjuksköterska.

Sjuksköterskans rekryterare är att hitta kvalificerad vårdpersonal för en sjukvårdsanläggning.Till exempel kan rekryteraren vara ansvarig för att utvärdera referenser från nyutbildade från en given vårdskola och erbjuda en del av dessa sökande anställning på lokala sjukhus, vårdhem eller andra jobb kommissionär med sin utbildning.I denna miljö förespråkar rekryteraren den institution han eller hon är anställd i och försöker säkra de mest utbildade och begåvade nyutbildade innan de anställs av en annan institution.

En sjuksköterska rekryterare kan också fokusera på någon typ av specialplacering av sjuksköterskor, till exempel att ansluta resesjuksköterskor med möjligheter att bo och arbeta på kontraktsbasis i olika områden i landet, eller till och med världen.I denna ansökan kommer rekryteraren att försöka matcha en kvalificerad sjuksköterska med behov på en given sjukvårdsanläggning i en viss stad eller stad.Ofta är denna typ av rekryterare inte anställd vid en specifik institution och kan ta ut en avgift i gengäld för att förena sjuksköterskan och arbetsgivaren.

När den är anställd vid en specifik institution är en sjuksköterskeutövare ofta upptagen av att försöka hålla omsättningen i vårdpersonalen så låg som möjligt.Detta hjälper till att få en större nivå av kontinuitet till institutionen, genom att medlemmarna i vårdpersonalen har möjlighet att bygga starka arbetsrelationer över tid.Institutionen drar nytta av denna ansträngning, eftersom lägre omsättning innebär mindre utgifter för att utbilda nya sjuksköterskor för att ersätta nyligen avkastad personal.

Det finns ingen enskild arbetsbeskrivning för sjuksköterska rekryterare som gäller i alla situationer.Varje rekryterare arbetar inom riktlinjer som tillhandahålls av en arbetsgivare eller klient för att fullgöra det ansvar som är förknippat med befattningen.En rekryterare kan arbeta nära personal för personal för att screena och i slutändan anställa anställda, eller helt enkelt ordna för kvalificerade kandidater att möta personalresurser som sätt att utforska möjlig anställning.Rekryteraren kan också uppfylla andra funktioner, inklusive att genomföra rekryteringsmässor och prata med gymnasieelever om att komma in i sjuksköterskan.