Vad gör en lönechef?

En löneförvaltare säkerställer att betalningsnoggrannheten för anställda för löner och löner.Hon garanterar att lämpliga avdrag har tagits från det brutto beloppet för betalningen för att uppfylla lokala och regionala föreskrifter, förmånsfonder och garneringsförfrågningar.Att hantera och övervaka lönesupportpersonal är också ofta en del av hennes jobbansvar.En lönechef kan arbeta för ett stort företag eller ett litet företag.

När ny personal anställs, hjälper en lönledare normalt personalavdelningen i deras orientering.Hon bekräftar vanligtvis deras lönesats och frekvens och verifierar vilka avdrag som ska göras på deras lönecheck.När nuvarande anställda marknadsförs, överförs eller avslutas, ansvarar hon för att anpassa sina lönesatser eller utfärda slutkontroller.

Om ett företag erbjuder förmånspaket till sina anställda, är lönechefen ofta administratör för dem.Hon är ofta ansvarig för pensionsfonder, aktieoptioner och utbetalning av utmärkelser och bonusar.Anställda närmar sig vanligtvis henne för svar på sina frågor angående dessa fördelar.Om ledningen tar hänsyn till förändringar i sin lön eller förmånsstruktur konsulteras hon ofta tillsammans med personalresurschefen.

För att garantera effektivitet i hela företagets finansiella verksamhet, kommunicerar en lönledare vanligtvis med redovisnings- och personalchefer om lön, förmåner och lönelistaförfaranden och policyer.Dessa chefer arbetar ofta tillsammans för att utveckla och genomföra förändringar som kan gynna hela företaget.Om anställdas kontrakt ingår i företagets struktur kan dessa chefer regelbundet granska dem och rekommendera ändringar.

Ledning kräver ofta en lönledare för att förbereda och skicka rapporter till dem regelbundet.Dessa återspeglar vanligtvis vad företaget betalar för förmåner, skatter och semesteruppkomster.Chefen kan ge rekommendationer inom dessa områden för att förbättra verksamheten eller spara pengar.

En framgångsrik lönchef är normalt en bra kommunikatör.Hon interagerar vanligtvis med andra företagschefer och personalanställda regelbundet.Hennes utrymme för skönsmässig bedömning är viktig eftersom hon ofta diskuterar personliga frågor som löner, bonusar och förmåner.Goda matematikfärdigheter föredras.Att vara välorganiserad hjälper en lönechef samtidigt att ta itu med flera frågor och uppnå önskade resultat.

Att kvalificera sig för detta jobb kräver normalt en kandidatexamen i ekonomi eller redovisning.Vissa företag föredrar en magisterexamen i samma koncentrationer.Om en sökande har mer än fem års framgångsrik erfarenhet av lönadministration eller ledning, kan utbildningskraven upphävas eller minskas.