Vad gör en prestationsanalytiker?

En prestationsanalytiker utvärderar i princip prestanda och resultat, oftast för företag, även om det finns många andra ansvarsområden.Prestationsanalytiker bygger relationer, skriver rapporter och gör presentationer.Dessutom måste de ha starka analytiska och kommunikationsförmågor för att göra jobbet effektivt.

Som föreslagits av denna jobbtitel är analys av prestanda inom företag en av de viktigaste uppgifterna.Detta kan inkludera att jämföra avsedda resultat med faktiska resultat, till exempel att titta på resultaten av ett kontrakt och utvärdera om resultaten uppnåddes.Det kan också inkludera utvärdering av kvalitetskontroll för att se om det är effektivt.Att identifiera fel i systemet kan också vara en del av jobbet.Prestationsanalytiker kan också utveckla verktyg för att förbättra resultaten.

Förutom att utvärdera resultaten måste en prestationsanalytiker ofta kommunicera dessa utvärderingar.Detta kan inkludera kommunikation med chefer genom skriftliga eller muntliga rapporter.Det kan också inkludera att göra presentationer till en bredare publik på lokal eller regional nivå.Detta är ofta relaterat till att bygga relationer, både internt och externt.På toppen av att bygga relationer arbetar en prestationsanalytiker också ofta med anställda inom företaget.

För att utarbeta rapporter och utvärdera resultat gör och samlar in dataanalytiker ofta och samlar in data.Ibland jämförs data från det förflutna med aktuella data för att bättre analysera resultat.Datainsamling är en viktig aspekt av detta jobb, att veta hur man använder datorer och statistisk programvara är också viktigt.En prestationsanalytiker måste också känna till företagets policyer såväl som lagar och förordningar inom branschen.

Prestationsanalytiker utvärderar resultaten av projekt, och på grund av detta är de ofta involverade i projektet från början.De kan i vissa fall kontrollera projektet för att få det bästa resultatet.Som en del av denna projektledning ställer de datum för när projekt måste slutföras och se till att anställda håller schemat så att projektet kan slutföras i tid.

En prestationsanalytiker måste ofta förbereda rapporter eller ge presentationer till en mängd olikaav människor, så både kommunikation och förmågan att komma överens med människor är viktiga färdigheter för den här personen att ha.I samband med datainsamlingsaspekten av jobbet är analytiska färdigheter viktiga.Förmågan att uppfylla tidsfrister är en annan viktig färdighet för en prestationsanalytiker.Utbildningskraven kan variera för detta jobb, men en kandidatexamen krävs ofta.