Vad gör en forskningschef?

En forskningschef övervakar utredningsaktiviteter i samband med produkt- och serviceutveckling för en arbetsgivare.Detta kan involvera insamling av data, generera rapporter och göra rekommendationer på grundval av den insamlade informationen.Jobbkraven kan bero på arbetsgivaren och arten av arbetet, men kan inkludera en högskoleexamen och ibland en avancerad kvalifikation som en Master of Business Administration.Möjligheter för sysselsättning kan förekomma i handelsmagasiner såväl som interna företagslistor.

En del av detta arbete innebär utveckling och implementering av forskning.Detta kan innebära att skapa fältstudier, undersökningar och andra metoder för informationsinsamling.Forskningschefer kan behöva överväga lagliga krav såväl som kundens behov.I kliniska prövningar måste till exempel företaget följa strikta regler för att administrera rättegången och rapportera resultaten till ett tillsynsmyndighet.I vissa fall övervakar en ledande forskare mindre team som hanterar enskilda aspekter av forskningen.

När information kommer in, går forskningschefen in i den och drar den ihop i rapporter.Dessa kan inkludera interna företagsuppdateringar som ger information om framstegen i en studie samt formella rapporter avsedda för allmän visning.Forskningschefer kan testa produkter och tjänster på olika marknader, utforska olika mönster och slagord och delta i annan datainsamling för att se vem som svarar på produkter och hur.Detta kan kräva kunskap inom områden som psykologi för att förstå och tolka forskningsresultaten.

Inom ett företag kan en forskningschef delta i tidiga stadier av produktutvecklingen för att ge rekommendationer på grundval av befintlig forskning.Om kunderna upprepade gånger begär en viss produkt eller funktion, kan den till exempel tilldelas hög prioritet.När produkter går igenom utveckling och testning kan en forskningschef erbjuda feedback.Detta hjälper företaget att utveckla den mest effektiva och lämpliga produkten, ner till förpackningsfärgen, att öka chansen för en framgångsrik frisläppande.

Många anställda kan arbeta under ledning av forskningschefen.Det är också möjligt att anställa entreprenörer och konsulter för specifika projekt.Vanligtvis är organisatoriska och kommunikationsförmågor användbara för karriärer inom detta område.Människor med etablerade rykte och kompetensuppsättningar kanske kan gå vidare inom ett företag eller söka bättre positioner hos andra företag på grundval av deras starka CV.Högre rangordnade anställda kanske kan få tillgång till olika fördelar när de arbetar sig upp i företaget eller som konkurrerar erbjudanden mot varandra.