Vad gör en anställningsintervjuare?

En anställningsintervjuare arbetar vanligtvis på uppdrag av ett anställningsbyrå eller tjänst och matchar arbetssökande med potentiella arbetsgivare.Som jobbtiteln antyder genomför intervjuaren vanligtvis en eller flera första intervjuer med jobbkandidaten för att matcha kandidaten med en eller flera lämpliga arbetsgivare.Förutom att utföra jobbintervjuer kan anställningsintervjuaren också vara ansvarig för att utföra bakgrundskontroller av jobbkandidater och tillhandahålla grundläggande rådgivning och råd till arbetssökande.Anställningsintervjuaren kan också samarbeta med arbetsgivare i ett försök att utveckla en god uppfattning om vilken typ av jobbkandidater arbetsgivaren söker.

Många arbetsgivare föredrar att arbeta med anställningsorgan eller tjänster medan de håller på att rekrytera kandidater till jobböppningar.Sysselsättningsbyråer anställer i sin tur intervjuare som arbetar med nya jobbansökande för att avgöra om de passar bra för Agencys -kunderna.På offentliga jobbbyråer kan anställningsintervjuer behöva ta mer av en praktisk roll med sökande som kanske söker arbete genom offentliga myndigheter eftersom de för närvarande är arbetslösa eller har svårt att hitta arbete genom andra kanaler.Till exempel kan anställningsintervjuaren på en offentlig byrå behöva arbeta med en sökande på intervjufärdigheter och lämplig klänning och uppförande under arbetssökande process.

Andra anställningsintervjuer kan inkludera administrering av färdighetsbedömningstester till jobbkandidater, kontrollera referenseroch arbeta med kandidater för att uppdatera sina CV.Intervjuaren kommer också att fungera som en kontakt mellan en arbetssökande och arbetsgivare genom att informera arbetsgivaren om en viss sökandes färdigheter och kvalifikationer.I vissa fall kan intervjuaren också inrätta intervjuer mellan arbetsgivare och kandidat.Som en allmän regel genomför en anställningsintervjuare endast den första eller två intervjuerna med en sökande.Om den sökande verkar passa bra kommer arbetsgivaren att ta över intervjuprocessen tills de fattar ett slutligt anställningsbeslut.

Kvalifikationer för att bli anställningsintervjuer kan variera, men kräver vanligtvis en grundutbildning och viss bakgrund i mänskliga mänskligaresurser eller personaladministration.Andra individer som kan kvalificera sig för att arbeta som anställningsintervju inkluderar de med erfarenhet av karriärrådgivning eller yrkesrehabiliteringsprogram.Om intervjuaren arbetar för en byrå eller organisation som tjänar en viss befolkning, till exempel personer med funktionsnedsättningar, kan intervjuaren också ha ytterligare utbildning i behoven och frågorna som påverkar den befolkningen.